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中山市豪邦劳务派遣有限公司

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联系人:李     手机:13129215666     地址:中山市火炬开发区远航大夏307号
主营: 中山市豪邦劳务派遣有限公司

 中山市豪邦劳务派遣有限公司创立于2015年,本公司内部团队300多人 在中山每个镇区都分点与门店60多家门店,实力雄厚 本公司把【人品】【诚信】,选劳务派遣,豪邦人力总部【公司目前派遣员工达6000多人】, 主要从事劳务派遣、寒暑假工、实习生就业、校企合作、猎头服务,临时工派遣  社保代理、代理招聘、劳务外包、装卸搬运、等经营服务。拥有多位资深人力资源管理人员、客服及招聘团队,形成了一套完整的人力资源管理体系。本公司以“以诚为本,以信待人”为服务宗旨,把合适的人送到合适的工作岗位,努力做到“企业满意、员工满意”,遵循“诚信、务实、”的经营理念,努力推动企业的用工制度,保障劳动者的合法权益,积极为客户提供高质量,高价值的服务产品,为企业和劳动者架起就业的桥梁和纽带,并致力于打造规模和影响力的一统劳务派遣服务商。 合作基于诚信,双嬴是我们共同的目标! 
本公司与中山300多家企业保持常年合作的密切关系,客户的信赖和满意是对我们的支持与信任,我们应当积极创新,不断开拓 服务至上。                    【 一握豪邦手  永远是朋友】
 服务电话:【13129215666】职位:李总   真诚待人 诚信经营 【合作保障】

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务外包一般按照事先确定的劳务单价根据劳务外包单位完成的工作量结算,其合同标的一般是“事”;劳务派遣一般是按照派遣的时间和费用标准,根据约定派遣的人数结算费用,其合同标的一般是“人”。或者说,劳务外包下,发包方买的是“劳务”,而劳务派遣下,用工单位买的是“劳动力”。
2021/7/29 2:26:05  ⋅   896
劳务派遣简单来说就是人才派遣,例如劳动者与甲公司签订劳务合同,被派往乙公司工作。对于企业来说,雇佣劳务派遣工,不仅可以节约公司成本,同时还可以规避劳动纠纷或劳动赔偿等风险。
2021/7/26 11:37:36  ⋅   1047
租房租车是我们生活中的平常事,但你听说过租人才吗?这就是我国社会经济发展过程中产生的一种新型用人方式。这种租人才的方式也叫做劳务派遣。其主要目的就是为用工单位实现“用人不管人,用人不养人,增效不增支”的人力资源管理效益
2021/7/26 11:08:13  ⋅   1053
 人才租赁制,即各类用人单位根据自身发展的需要,采取租赁方式,通过政府人事部门所属人才交流机构进行招聘派遣......
2017/11/30 16:21:54  ⋅   6574
  人才派送是指企业通过劳务派遣公司选聘急需的人才,并由该派遣公司分别与用工企业和派遣人员签订人才派遣合同和派遣员工合同,以规范三方在派遣期间的权利与义务的一种用工形式......
2017/11/30 16:22:32  ⋅   3682
 自从劳务派遣进入国内之后,现在很多企业都有使用这种新的用工形式,企业采用劳动派遣这种新用工有什么作用呢?相信这一点有些没有做过派遣用工的企业还不是很清楚......
2017/11/30 16:22:40  ⋅   4093
  人们都说风险与收益要成正比,不然就生意就做不过,企业用工也同样存在一定的风险,劳务派遣也不例外,劳动派遣作为一种新型的用工形式,存在一定的法律风险......
2017/11/30 16:22:45  ⋅   3978
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