wq由科士威公司出资，负责装潢、房租、水电、电脑、营销电视墙、上架
千项******日用品。您获得展店面试资格后，仅需缴付一定的保证金，即可
建立属于自己的连锁系统，免除所有资金风险，如想退出保证金，全额退还
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年龄25-55岁(女性优先) ；信用良好；具销售、管理经验
店铺零售业绩5%+团队业绩奖金+推广科士威白金卡奖金+VIP招揽奖励
e科士威ecosway公司进大陆后，会陆续开设路面店，因此会招募e科士威特惠
屋店长，提供大批量的免费开店机会！科士威特惠屋是个包赚钱的计划：免
加盟金，公司出所有费用，店长有多项收入！财务自由+时间自由！现在加盟
科士威，就能为申请店长做准备！公司也有告知每位大陆业主，大陆这里也
会是特惠屋的形式的。政策方面会参考台湾的。具体的政策到时发布。
科士威免费店铺发展思路
后续的竞争就是看团队规模，看你团队里争取到店长资格的人数。女性店长
，所有团队的女业主现在开始都可以着手准备【产品知识 销售知识 店铺管
理知识】。就算不擅长做团队都没有关系，争取到一家免费店铺，也可以让
自己收入增加很多，销售额总额的5个点返还给店长。
相对而言，女业主多了一条优势，就算团队发展不好，也可以争取店长。各
部门负责人都可以有重点的培养一些潜力店长。男业主 可以发展自己的家人
成为店长。
一个店铺 按15000EV的销售额，你有两个店铺【一边一个】，那么月收入就
可以达到2万人民币。如果两条线分别都有两个店铺就可以实现月入3万多人
民币，相对于做其他生意或者打工来讲，是不是一个更好的机会呢？
科士威在大陆应该会有几万家免费店铺资格，每个人都是有机会的。
李振军先生为马来西亚的华人，在科士威还没有进入台湾的时候，利用网络
（科士威是从2001年开始网络直销的），在台湾做自己的团队，因为很多人
不了解科士威，因为台湾当时没有实体店铺，所以很多人不认同！整整两个
月，他和她的未婚妻总共才推荐了一位业主，虽然他在马来西亚的领导人劝
他不要去做无用功，但是他坚信科士威的“互惠营销”的理念一定会被认同
，所以他陆陆续续推荐了十几位业主，这些业主也在渐渐影响周围的人。等
到2005年，科士威在台湾开业的时候，他的团队在短短的几个月间壮大到
75000人！在4年时间,他的月收入超过了200万人民币，现在的李政军的年收入上几千万！而且不断还不断的持续倍增！
