人力资源管理师招生简章
人力资源管理师职业资格认证是国家劳动和社会保障部推出的qw的国家职业资格认证，通过认证培训不仅能系统地掌握现代企业人力资源管理的{zj0}途径，而且也可获得进入人力资源管理岗位的敲门砖、上岗证。根据《中华人民共和国行政法》规定，目前我国已开始执行就业准入制度和职业资格证书制度。从事或准备从事人力资源管理职业的人员就业和上岗前必须经过培训取得专门的《企业人力资源管理人员》职业资格证书后方能持证上岗。目前国际国内人才竞争日趋激烈，人力资源开发管理工作更突显重要，能胜任国内国际的高水准人力资源管理人才奇缺。因此人才资源管理师培训火爆，人力资源管理师职业资格证书炙手可热！
一、人力资源管理师
1、职业介绍
人力资源管理师，是专门从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的专门管理人员。
2、职业等级
本次鉴定为两个级别：
人力资源管理师（国家职业资格三级）
人力资源管理师（国家职业资格二级）
人力资源管理师（国家职业资格一级）
3、职业对象
正在从事或有志于从事人力资源管理职业的人员。
4、报名条件
（一） 三级（高级）报考条件（具备以下条件之一者）
（1）连续从事本职业工作6年以上。
（2）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。
（3）取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。
（4）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。
（二）二级（技师）报考条件（具备以下条件之一者）
（1）连续从事本职业工作13年以上。
（2）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上
（3）具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。
（4）取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。
（三）一级（高级技师）报考条件（具备以下条件之一者）
（1）连续从事本职业工作19年以上。
（2）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作8年以上
（3）具有大学本科学历证书，取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。
（4）取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作6年以上。
