课题：人力资源经理、主管核心管理技能提升实战训练营
日期：北京3月28-29日；上海4月20-21日；深圳4月27-28日
讲师：丁老师
学费：￥2800元/人
【；咨询热线400-029-6482；企业QQ：4000296482】
【学员对象】企业董事长、总经理及各部门高层管理者、决策者；人力资源总监、经理、主管；薪资福利经理、专员；绩效主管、专员及有意提升人力资源管理技能相关人士。
【培训收益】
全面掌握人力资源管理在不同阶段的战略管理特点；
全面掌握各种工作分析、职位设计、职位评估和薪酬福利系的原理、方法和技能；
全面掌握绩效考核管理的规划、流程、步骤与方法及解决方案；
全面掌握招聘与面试的流程及方法；提高专业面试技术水平；
全面掌握如何充分发挥薪酬的两个激励，及薪酬体系设计如何体现三个公平；
通过有效的工作设计提高员工的工作满意度，减少员工流失率；
通过建立有效的组织和进行有效的授权提升组织效率的工作绩效；
能为公司甄选匹配职位要求和员工；
......
【课程大纲】
{dy}单元: 人力资源经理、主管核心管理技能提升之“工作分析与职位评估”
第二单元: 人力资源经理、主管核心管理技能提升之“{gx}招聘与面试技巧”
第三单元: 人力资源经理、主管核心管理技能提升之“目标管理与绩效考核”
第四单元: 人力资源经理、主管核心管理技能提升之“薪酬激励体系设计”
第五单元: 人力资源经理、主管核心管理技能提升之“员工培训与职业生涯规划”
【讲师介绍】丁坚 (Kevin Ding)
资深人力资源管理专家，集团管控专家，企业变革管理专家。北京师范大学工商管理博士DBA，南京大学工商管理硕士MBA。
【参加流程】报名表回传----发确认函----汇款/现金----参加培训
