李水永(个体经营)
翼翔玩具礼品厂批发各种儿童品牌玩具，工艺品,节日礼品,玩具赠品等等……例如儿童实用电动车，gf真遥控车,ykfj.婴幼儿益智玩具,创意礼品。产品样式精美、独特、更新快，紧贴市场流行趋势，目前已经开发出上百个yz系列产品，在同档次产品中具有较强的市场竞争力。
凭借澄海玩具的产业集群优势，我厂的成本在同档次产品中同样具有较强的市场竞争力。在质量方面，我厂所有产品均已经通过了欧盟EN71认证、国内3C认证。产品已远销欧洲、美洲、中东、日本、韩国、东南亚、南非等地区，与众多客户建立了良好的合作关系。
我们拥有自己的实体厂房，生产人员配备充足、设备齐全、管理完善、生产过程严格把关、质量可靠、交货准时，具有完成大型定单的能力。
本着精益求精的态度,我厂会继续努力提高各项生产指标，多创新、多出精品。同时热忱欢迎新老客户前来指导、洽谈，共创双赢。
企业文化理念：
企业宗旨：一起成长，共享成功
我们与员工一同成长，实现员工对事业的追求，对自我的肯定与超越——为员工创造机会
我们与客户一同成长，与客户分享资产增值带来的喜悦——为客户创造价值
合作伙伴一同成长，资源共享、优势互补，强强联合、共筑辉煌
我们与社会一起成长，推动国家经济发展，振兴民族科技进步——为社会创造效益
企业精神：创新 务实 敬业 {gx}
创新是公司的灵魂，是事业发展永恒的原动力
讲实话、出实招、办实事、务实效
尊敬、尊崇自己的职业，以尊敬、虔诚的心灵对待职业，视自己职业为天职
想到就做、立刻动手，迅速吸收、迅速转变、迅速行动
经营方针：
以市场为导向、以产品和销售为龙头、以品牌和服务为支撑、以技术研发为基础
管理模式：
以人为中心。员工是公司的主人,工作是为了公司和个人一起成长,同时工作更好也是体现自己的价值
以业绩为导向，从品德、能力和绩效三个方面综合评价员工
注重制度化、流程化、规范化建设
重视资源整合，包括技术资源、市场资源、人才资源
效率原则、满意原则
我们的人才观：
我们的人都是人才，不拘学历、年龄
能够推动公司发展、能够为企业创造效益、把公司作为自己事业的人
人才是我们最宝贵的财富
人才推动公司的发展，公司的发展为员工的发展提供更广阔的空间和更好的条件
以公司共同目标和整体形象为前提，公司提倡个性发挥
追求有兴趣的工作、志趣相投的同事、健康的体魄、开放的心态、乐观向上的精神
人力资源管理思路：
使命：建立一个学习型的组织,为所有希望有所做为的有能力的人才提供一个发挥他们才能的舞台
职位分析、评估和薪资
能力模型和绩效管理
核心团队管理和培养
人力资源需求和招聘策略
吸引和激励{yx}人才充分发挥其潜力，是我们持续发展的关键;
适应快速的变化,是互联网时代对人才的客观要求,只有坚持学习、不断发展提高才能跟上时代发展的步伐。
公司行为准则：
诚实待人，相互尊重
讲究公德，遵纪守法
有效沟通，理解合作
主动配合，团队精神
解决问题，敢于决策
不断创新，承担责任
严谨求实，敬业精神
自我管理，职业道德
客户{dy}，质量为本
提高绩效，节约成本
勇于进取，自我发展
合作理念：团队至上 互为主次
管理理念：文化的熏陶 制度的约束
为人理念：诚实、勤奋、节俭
学习与成长理念：理念为本快速学习瞄准定位 快速成长
业务运作理念：项目管理系统推进
合作伙伴理念：换位思考服务至上
