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为什么大学教师晋升职称需要出学术专著？
参加职称评审，是对一名教师级别的认定，任职资格的确认，级别高了，随之教师的薪资水平也就会相对提高。
在一所高校里面，讲师的工资要高于助教，那么副教授肯定高于讲师，正教授薪资高于副教授。除了薪资之外，级别越高，声誉也将越高，人事升迁，也需要职称级别做支撑，所以晋升职称是现在的高校体系中势在必行的。职称评审竞争越来越难，那么您靠什么区比拼呢？
发论文？发核心？出课题？出成果？出学术著作？ 晋升高级职称，发省级{gjj}普刊肯定是行不通了，分量太低，只能说是凑数的。发核心，难度很大，而且审稿周期长，出刊慢，影响评审的进度，还不能保证一定能发表。课题以及成果，一般人员很难有参与的机会，大家都有目共睹，还剩下{wy}的一条路——那就是出学术著作！然而出专著的工程是一项比较庞大的工程，没有那么多时间去写书稿，而且也不熟悉出版流程，也不知道该如何出书，那么我们作为专业的代理出版机构，常年出版各类学术专著，代申请书号，qfw高标准服务需要出版的著作的朋友。欢迎广大出书的朋友，QQ、电话咨询！
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