2013年试点正职帮“西安站”不到1年时间，共计西安本地136家企业，包括全球500强，中国100强，如：雨润集团，联想集团，雀巢集团，美的电器，三星电子，咸阳金行，鑫宝金融，万科地产等。单店营业额突破260万。并在行业内拟定细分领域行业标准。
正职帮-市场取向
正职帮企业团队服装方案：金融，房地产，培训，，建筑，生产，促销，活动等零售目标客群：
1、对穿着有自己独立见解，追求衣着品质的城市白领。
2、着力打造企业形象、提高员工自信的企业集团客户。
3、对职场有远大理想抱负，期待在面试和入职初期获得印象的高校毕业生。
西安博溢电子商务有限公司正式成立于2007年，旗下品牌有泡泡网印刷平台及合身世家，棉之柜网站和正职帮品牌服饰。
对于忙碌的职场人来说，他们不仅仅需要质量好的西服，还需要更容易的购物方式。正职帮是一个提倡品质低价的西装品牌，同时也是目前国内的O2O(OnlineToOffline)西装电子商务平台。旨在将品牌打造成职人的“西装专家”，并且改变人们传统的购买方式。坚持采用面向每一个消费个体的“4S”式销售及售后。旨在推广中国式订制概念。让更多人以意想不到的价格享受到定制式的贴心。
对于企业团体：企业形象需要统一识别的服装，也需要统一的形象穿着。
品牌取名正职帮，三个字概括了创始人想要传递的精神。“正”代表公司的立命之本，用正直善良的心为消费者制造每一件产品；“职”是专注的领域：为每一个职场人的形象需要力；“帮”，既是一种团队精神的表达，也是要成为所有人职场穿衣的好帮手的理想信念。“正职帮，为梦想而战！”是正职帮的核心理念。
正职帮-正职·理念
“不让衣挑人，要让人挑衣”
西装作为舶来品，本身并非为亚洲人的身型设计。如果可以用全新的设计和剪裁理念，也许从此中国人在正装领域也可以有属于自己的style。这是正职帮成立的原因，是一直以来追求的以每个穿衣者为本的制衣理念。可能看似平淡的基本款，经过剪裁和好的面料也许能够展现不同穿衣者的个人风格气质。
“在正确的场合穿合适的衣服”
正职帮的理想是帮助每一位在职业生涯中抱有理想信念的职人找到最妥贴的穿衣之道，采用线上选款、量体、并以合理的价格提供诚意的的衣物。
“从中国制造到中国定制”
中国定制的理念是指通过全球化标准的、薄利实惠的价格，提供办公、商务、政务、休闲场合都可以穿着的服装。他们拥有独特的产品策划、设计研发和销售体系，从而实现运作低成本化从而给消费者带来最理性实惠的价格。把原本高高在上的定制带给最广大的消费者群体。
正职帮-设计理念
开放后的中国，每一个时段，都有一个名字，成为男士品味的象征。20年前是皮尔卡丹，10年前是Armani,5年前是DiorHomme，而今天这个名字叫正职帮。
正职帮的高调时尚
正职帮拥有全球好的西装的外包工厂，正职帮的设计研发中心设在亚洲时尚之都东京，制衣多年的设计团队深知如何将美丽的布料wm贴合亚洲人的身型。未来正职帮的产品会加大海外尤其是日本市场的占领。真正扬眉吐气的产品并不是在国内与其他品牌竞争，而是让中国制造走出国门，让新中国流行结合新中国制造，被更多亚洲人接受，也同样在欧美流行。出来一系列的独具风格时装。
公司统一的意式培训造就了一批专业的量身顾问。只要一通电话，提供管家式量体。随后用户的数据会被带到就近的生产部门——拥有15年以上制衣经验的西装制衣大厂，正职帮“gd定制”采用真正来自意大利的客供面料为每一位顾客打造专属的成衣。
很多人说正职帮在仿制一些主流大品牌的西装，正职帮自己心里清楚，仅仅的国际一线西装加工代理已经不够，必须要让整个行业有一套正职帮的西装流程。制定终端市场的标准，分析和了解用户的习惯，制定出商务西装的标准搭配。虽然正职帮没有太奢华的终端店布局，但是020的商业模式是正职帮对用户的承诺，网络定制与自选，4s店内提货与物流。直接的工厂与前端销售的流程。
正职帮-售后
正职帮的企业文化之一——说的很少，做的很多。他们对每一位顾客承诺：顾客可以在rh时间、以rh原因退换正职帮的rh产品。成衣不合体，免费退款。正职帮更向消费者提供正职帮西服3年内免费保养，只要将衣服送到所在城市的正职帮4S店，西装将得到很好的照顾。
