2016-2022年中国国际劳务派遣行业发展现状调研与市场前景预测报告
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第1章 中国国际劳务派遣行业投资概述
1.1 国际劳务派遣的定义贾类
1.1.1 国际劳务派遣的定义
1.1.2 国际劳务派遣形式分类
1.1.3 国际劳务派遣企业运作形式
1.1.4 国际劳务派遣企业类型
1.2 国际劳务派遣行业投资特性分析
1.2.1 国际劳务派遣行业进入壁垒
1.2.2 国际劳务派遣行业盈利模式
1.2.3 国际劳务派遣行业盈利因素
1.3 国际劳务派遣企业的设立及运行
1.3.1 国际劳务派遣企业设立条件
1.3.2 国际劳务派遣企业资质申请
1.3.3 国际劳务派遣企业信息管理
1.3.4 国际劳务派遣企业业务流程
1.3.5 国际劳务派遣企业机构设置
1.3.6 国际劳务派遣企业人事管理
1.4 国际劳务派遣机构核心竞争力评价标准
1.4.1 国际劳务派遣机构资格标准
1.4.2 国际劳务派遣机构品牌实力标准
1.4.3 国际劳务派遣机构经营规模标准
1.4.4 国际劳务派遣机构网络区域覆盖标准
1.4.5 国际劳务派遣机构专业能力标准
1.4.6 国际劳务派遣机构服务意识标准
第2章中国国际劳务派遣行业发展环境分析
2.1 国际劳务派遣行业相关政策法规
2.1.1 相关法律文件
2.1.2 相关社会保险政策分析
2.1.3 相关人才租赁政策分析
2.1.4 其他相关政策法规分析
（1）《劳动合同法修正案》实施影响预测
（2）全国各地区{zd1}工资标准调整趋势
2.1.5 国际劳务派遣制度结症分析
2.2 国际劳务派遣行业经济环境分析
2.2.1 国内宏观经济发展前景预测
2.2.2 产业结构对国际劳务派遣的影响
（1）国内产业结构调整方向分析
（2）产业结构与人才结构的关系
（3）产业调整对人才需求的影响
2.3 国际劳务派遣行业社会环境分析
2.3.1 国际劳务派遣行业人口环境分析
（1）人口数量与结构变化趋势
（2）人口城乡与地域分布趋势
（3）人口职业分布趋势分析
2.3.2 国内劳动就业环境分析
2.3.3 城镇就业人员薪酬水平
2.4 2015年中国劳动力市场供需环境
2.4.1 劳动力市场供求平衡分析
2.4.2 劳动力市场需求环境分析
（1）不同区域劳动力需求分析
（2）不同单位性质劳动力需求
（3）用人单位所需职位类别情况
（4）用人单位专业需求情况
（5）行业需求情况
2.4.3 求职人员求职情况分析
（1）求职人员所学专业情况
（2）求职人员意向单位性质情况
（3）求职人员意向职位情况
（4）求职人员意向工作地区情况
2.4.4 供求对比分析
（1）供求总体状况
（2）用人单位需求和求职人员所学专业对比情况
（3）用人单位性质和求职人员意向单位性质对比情况
（4）用人单位职位需求和求职人员意向职位对比情况
（5）用人单位需求和求职人员意向产业对比情况
第3章 国际劳务市场供需状况与发展趋势分析
3.1 主要劳务输入国家宏观环境分析
3.1.1 美国国际劳务派遣环境分析
（1）美国经济整体走势分析
（2）美国就业形势分析
3.1.2 欧元区国际劳务派遣环境分析
（1）欧元区经济整体走势分析
（2）欧元区就业形势分析
3.1.3 日本国际劳务派遣环境分析
（1）日本经济整体走势分析
（2）日本就业形势分析
3.2 国外劳务市场发展特点综述
3.2.1 国外国际劳务派遣行业发展模式
3.2.2 国外国际劳务派遣用工特点分析
3.2.3 国外国际劳务派遣用工需求分析
（1）国外国际劳务派遣用工数量分析
（2）国外国际劳务派遣用工比重分析
（3）国外国际劳务派遣行业结构分析
（4）国外国际劳务派遣用工时限分析
（5）国外国际劳务派遣工人情况调查
3.3 国际细分劳务市场供需分析
3.3.1 重点大洲劳务市场供需分析
（1）亚洲劳务市场供需分析
（2）西欧劳务市场供需分析
（3）北美劳务市场供需分析
（4）非洲劳务市场供需分析
3.3.2 国际主要劳务市场供需分析
（1）东亚/东南亚劳务市场分析
（2）中东劳务市场分析
（3）德国劳务市场分析
（4）英国劳务市场分析
（5）美国劳务市场分析
（6）加拿大劳务市场分析
（7）俄罗斯劳务市场分析
3.3.3 国外重点服务部门劳务供需分析
（1）建筑行业劳务供需规模
（2）医疗服务劳务供需规模
（3）交通运输劳务供需规模
3.4 新兴劳务市场开拓状况分析
3.4.1 国际劳务市场发展趋势分析
3.4.2 重点新兴劳务市场拓展方向
第4章 中国国际劳务派遣行业运行状况与竞争格局
4.1 国际劳务派遣行业市场简况分析
4.1.1 国际劳务派遣行业发展规模
（1）国际劳务派遣企业数量
（2）国际劳务派遣工数量
4.1.2 国际劳务派遣行业分布格局
4.1.3 国际劳务派遣区域结构分析
4.2 国际劳务派遣行业供需主体分析
4.2.1 国际劳务派遣行业需求主体
4.2.2 国际劳务派遣行业供应主体
4.3 国际劳务派遣行业发展特点分析
4.3.1 国际劳务派遣机构的特点分析
4.3.2 国际劳务派遣员工的特点分析
4.3.3 国际劳务派遣劳动关系处理的特点
4.4 国际劳务派遣行业竞争程度分析
4.4.1 国际劳务派遣行业议价能力分析
4.4.2 国际劳务派遣行业潜在威胁分析
4.4.3 国际劳务派遣现有企业竞争分析
（1）国有国际劳务派遣机构竞争力分析
（2）民营国际劳务派遣机构竞争力分析
（3）外资国际劳务派遣机构竞争力分析
4.5 我国对外劳务合作状况分析
4.5.1 我国对外劳务输出规模分析
4.5.2 我国对外劳务输出行业结构
4.5.3 我国对外劳务输出区域结构
4.5.4 我国对外劳务服务行业集中度
4.6 我国对外劳务合作竞争分析
4.6.1 国际劳务市场竞争程度分析
4.6.2 我国对外劳务合作竞争国家分布
4.6.3 我国对外劳务合作竞争行业分布
4.6.4 我国对外劳务合作优劣势分析
第5章 中国重点国际劳务派遣领域发展前局析
5.1 第二产业国际劳务派遣发展潜力分析
5.1.1 汽车行业国际劳务派遣市场分析
（1）汽车行业发展趋势分析
（2）汽车行业用工现状分析
（3）汽车行业用工趋势分析
5.1.2 电子元件制造行业国际劳务派遣市场分析
（1）电子元件制造行业发展方向分析
（2）电子元件制造行业用工现状分析
（3）电子元件制造行业用工趋势分析
5.1.3 节能行业国际劳务派遣市场分析
（1）节能行业发展方向分析
（2）节能行业用工现状分析
（3）节能行业用工趋势分析
5.1.4 环保行业国际劳务派遣市场分析
（1）环保行业发展方向分析
（2）环保行业用工现状分析
（3）环保行业用工趋势分析
5.1.5 纺织行业国际劳务派遣市场分析
（1）纺织行业发展方向分析
（2）纺织行业用工现状分析
（3）纺织行业用工趋势分析
5.1.6 建筑行业国际劳务派遣市场分析
（1）建筑行业发展方向分析
（2）建筑行业用工现状分析
（3）建筑行业用工趋势分析
5.1.7 机械工业国际劳务派遣市场分析
（1）机械工业发展方向分析
（2）机械行业用工现状分析
（3）机械行业用工趋势分析
5.1.8 电力行业国际劳务派遣市场分析
（1）电力行业发展方向分析
（2）电力行业用工现状分析
（3）电力行业用工趋势分析
5.2 第三产业国际劳务派遣发展潜力分析
5.2.1 银行业国际劳务派遣市场分析
（1）银行业发展方向分析
（2）银行业用工现状分析
（3）银行业用工趋势分析
5.2.2 电信行业国际劳务派遣市场分析
（1）电信行业发展方向分析
（2）电信行业用工现状分析
（3）电信行业用工趋势分析
5.2.3 邮政行业国际劳务派遣市场分析
（1）邮政行业发展方向分析
（2）邮政行业用工现状分析
（3）邮政行业用工趋势分析
5.2.4 餐饮行业国际劳务派遣市场分析
（1）餐饮行业发展方向分析
（2）餐饮行业用工现状分析
（3）餐饮行业用工趋势分析
5.2.5 家政行业国际劳务派遣市场分析
（1）家政行业发展方向分析
（2）家政行业用工现状分析
（3）家政行业用工趋势分析
5.2.6 住宿行业国际劳务派遣市场分析
（1）住宿行业发展方向分析
（2）住宿行业用工现状分析
（3）住宿行业用工趋势分析
5.2.7 批发零售行业国际劳务派遣市场分析
（1）批发零售行业发展方向分析
（2）批发零售行业用工现状分析
（3）批发零售行业用工趋势分析
5.2.8 交通运输业国际劳务派遣市场分析
（1）交通运输业发展方向分析
（2）交通运输业用工现状分析
（3）交通运输业用工趋势分析
第6章 中国国际劳务派遣行业重点区域发展前局析
6.1 北京市国际劳务派遣行业发展潜力
6.1.1 北京市国际劳务派遣政策发展方向
6.1.2 北京产业结构与发展规划分析
6.1.3 北京市劳动力供需状况分析
6.1.4 北京市雇主企业与用工特征
6.1.5 北京市国际劳务派遣企业竞争分析
6.1.6 北京市国际劳务派遣市场容量预测
6.1.7 北京市劳动力需求结构预测
6.2 上海市国际劳务派遣行业发展潜力
6.2.1 上海市国际劳务派遣政策发展方向
6.2.2 上海产业结构与发展规划分析
6.2.3 上海市劳动力供需状况分析
6.2.4 上海市雇主企业与用工特征
6.2.5 上海市国际劳务派遣企业竞争分析
6.2.6 上海市国际劳务派遣市场容量预测
6.2.7 上海市劳动力需求结构预测
6.3 天津市国际劳务派遣行业发展潜力
6.3.1 天津市国际劳务派遣政策发展方向
6.3.2 天津产业结构与发展规划分析
6.3.3 天津市劳动力供需状况分析
6.3.4 天津市雇主企业与用工特征
6.3.5 天津市国际劳务派遣企业竞争分析
6.3.6 天津市国际劳务派遣市场容量预测
6.3.7 天津市劳动力需求结构预测
6.4 广东省国际劳务派遣行业发展潜力
6.4.1 广东省国际劳务派遣政策发展方向
6.4.2 广东产业结构与发展规划分析
6.4.3 广东省劳动力供需状况分析
6.4.4 广东省雇主企业与用工特征
6.4.5 广东省国际劳务派遣企业竞争分析
6.4.6 广东省国际劳务派遣市场容量预测
6.4.7 广东省劳动力需求结构预测
6.5 江苏省国际劳务派遣行业发展潜力
6.5.1 江苏省国际劳务派遣政策发展方向
6.5.2 江苏产业结构与发展规划分析
6.5.3 江苏省劳动力供需状况分析
6.5.4 江苏省雇主企业与用工特征
6.5.5 江苏省国际劳务派遣企业竞争分析
6.5.6 江苏省国际劳务派遣市场容量预测
6.5.7 江苏省劳动力需求结构预测
6.6 浙江省国际劳务派遣行业发展潜力
6.6.1 浙江省国际劳务派遣政策发展方向
6.6.2 浙江产业结构与发展规划分析
6.6.3 浙江省劳动力供需状况分析
6.6.4 浙江省雇主企业与用工特征
6.6.5 浙江省国际劳务派遣企业竞争分析
6.6.6 浙江省国际劳务派遣市场容量预测
6.6.7 浙江省劳动力需求结构预测
6.7 福建省国际劳务派遣行业发展潜力
6.7.1 福建省国际劳务派遣政策发展方向
6.7.2 福建产业结构与发展规划分析
6.7.3 福建省劳动力供需状况分析
6.7.4 福建省雇主企业与用工特征
6.7.5 福建省国际劳务派遣企业竞争分析
6.7.6 福建省国际劳务派遣市场容量预测
6.7.7 福建省劳动力需求结构预测
6.8 山东省国际劳务派遣行业发展潜力
6.8.1 山东省国际劳务派遣政策发展方向
6.8.2 山东产业结构与发展规划分析
6.8.3 山东省劳动力供需状况分析
6.8.4 山东省雇主企业与用工特征
6.8.5 山东省国际劳务派遣企业竞争分析
6.8.6 山东省国际劳务派遣市场容量预测
6.8.7 山东省劳动力需求结构预测
6.9 黑龙江省国际劳务派遣行业发展潜力
6.9.1 黑龙江省国际劳务派遣政策发展方向
6.9.2 黑龙江产业结构与发展规划分析
6.9.3 黑龙江省劳动力供需状况分析
6.9.4 黑龙江省雇主企业与用工特征
6.9.5 黑龙江省国际劳务派遣企业竞争分析
6.9.6 黑龙江省国际劳务派遣市场容量预测
6.9.7 黑龙江省劳动力需求结构预测
6.10 辽宁省国际劳务派遣行业发展潜力
6.10.1 辽宁省国际劳务派遣政策发展方向
6.10.2 辽宁产业结构与发展规划分析
6.10.3 辽宁省劳动力供需状况分析
6.10.4 辽宁省雇主企业与用工特征
6.10.5 辽宁省国际劳务派遣企业竞争分析
6.10.6 辽宁省国际劳务派遣市场容量预测
6.10.7 辽宁省劳动力需求结构预测
6.11 吉林省国际劳务派遣行业发展潜力
6.11.1 吉林省国际劳务派遣政策发展方向
6.11.2 吉林产业结构与发展规划分析
6.11.3 吉林省劳动力供需状况分析
6.11.4 吉林省雇主企业与用工特征
6.11.5 吉林省国际劳务派遣企业竞争分析
6.11.6 吉林省国际劳务派遣市场容量预测
6.11.7 吉林省劳动力需求结构预测
6.12 江西省国际劳务派遣行业发展潜力
6.12.1 江西省国际劳务派遣政策发展方向
6.12.2 江西产业结构与发展规划分析
6.12.3 江西省劳动力供需状况分析
6.12.4 江西省雇主企业与用工特征
6.12.5 江西省国际劳务派遣企业竞争分析
6.12.6 江西省国际劳务派遣市场容量预测
6.12.7 江西省劳动力需求结构预测
6.13 湖南省国际劳务派遣行业发展潜力
6.13.1 湖南省国际劳务派遣政策发展方向
6.13.2 湖南产业结构与发展规划分析
6.13.3 湖南省劳动力供需状况分析
6.13.4 湖南省雇主企业与用工特征
6.13.5 湖南省国际劳务派遣企业竞争分析
6.13.6 湖南省国际劳务派遣市场容量预测
6.13.7 湖南省劳动力需求结构预测
6.14 广西国际劳务派遣行业发展潜力
6.14.1 广西国际劳务派遣政策发展方向
6.14.2 广西产业结构与发展规划分析
6.14.3 广西劳动力供需状况分析
6.14.4 广西雇主企业与用工特征
6.14.5 广西国际劳务派遣企业竞争分析
6.14.6 广西国际劳务派遣市场容量预测
6.14.7 广西劳动力需求结构预测
第7章 国际劳务派遣行业{lx1}企业经营分析
7.1 国外{lx1}国际劳务派遣公司经营分析
7.1.1 瑞士德科集团经营分析
（1）企业发展经验分析
（2）企业经营业绩分析
（3）企业人力资源规模
（4）企业在华投资情况
7.1.2 万宝盛华公司经营分析
（1）企业发展经验分析
（2）企业经营业绩分析
（3）企业人力资源规模
（4）企业在华投资情况
7.1.3 任仕达集团经营分析
（1）企业发展经验分析
（2）企业经营业绩情况
（3）企业人力资源规模
（4）企业在华投资情况
7.2 对外劳务合作公司经营分析
7.2.1 中国国际技术智力合作公司经营分析
（1）企业发展简况分析
（2）企业人力资源规模
（3）企业服务项目分析
（4）企业资质能力分析
（5）企业组织结构分析
（6）企业竞争优劣势分析
（7）企业{zx1}发展动向分析
7.2.2 上海市对外服务有限公司经营分析
（1）企业发展简况分析
（2）企业人力资源规模
（3）企业服务项目分析
（4）企业服务网络分析
（5）企业资质能力分析
（6）企业竞争优劣势分析
（7）企业{zx1}发展动向分析
7.2.3 中国四达国际济经技术合作公司上海分公司经营分析
（1）企业发展简况分析
（2）企业人力资源规模
（3）企业服务项目分析
（4）企业服务网络分析
（5）企业资质能力分析
（6）企业竞争优劣势分析
7.2.4 中国劳联国际集团连锁有限公司经营分析
（1）企业发展简况分析
（2）企业人力资源规模
（3）企业服务项目分析
（4）企业服务网络分析
（5）企业资质能力分析
（6）企业竞争优劣势分析
7.2.5 中远对外劳务合作公司经营分析
（1）企业发展简况分析
（2）企业服务项目分析
（3）企业服务网络分析
（4）企业资质能力分析
（5）企业竞争优劣势分析
7.2.6 中海对外技术服务有限公司经营分析
（1）企业发展简况分析
（2）企业人力资源规模
（3）企业服务项目分析
（4）企业服务网络分析
（5）企业资质能力分析
（6）企业组织结构分析
（7）企业竞争优劣势分析
7.2.7 中国大连国际合作（集团）股份有限公司经营分析
（1）企业发展简况分析
（2）企业经营情况分析
（3）企业人力资源规模
（4）企业服务项目分析
（5）企业资质能力分析
（6）企业组织架构分析
（7）企业竞争优劣势分析
（8）企业{zx1}动向分析
7.2.8 中国厦门国际经济技术合作公司经营分析
（1）企业发展简况分析
（2）企业服务项目分析
（3）企业资质能力分析
（4）企业组织结构分析
（5）企业竞争优劣势分析
（6）企业{zx1}发展动向分析
7.2.9 厦门海隆对外劳务合作有限公司经营分析
（1）企业发展简况分析
（2）企业人力资源规模
（3）企业服务项目分析
（4）企业服务网络分析
（5）企业资质能力分析
（6）企业组织结构分析
（7）企业竞争优劣势分析
7.2.10 中国天津国际经济技术合作公司经营分析
（1）企业发展简况分析
（2）企业服务项目分析
（3）企业资质能力分析
（4）企业组织结构分析
（5）企业竞争优劣势分析
7.2.11 中国上海外经（集团）有限公司经营分析
（1）企业发展简况分析
（2）企业服务项目分析
（3）企业资质能力分析
（4）企业组织结构分析
（5）企业竞争优劣势分析
（6）企业{zx1}发展动向分析
7.2.12 上海对外劳务经贸合作有限公司经营分析
（1）企业发展简况分析
（3）企业服务项目分析
（4）企业服务网络分析
（5）企业竞争优劣势分析
7.2.13 中国江苏国际经济技术合作公司经营分析
（1）企业发展简况分析
（2）企业服务项目分析
（3）企业服务网络分析
（4）企业资质能力分析
（5）企业组织结构分析
（6）企业竞争优劣势分析
7.2.14 中国山东对外经济技术合作集团有限公司经营分析
（1）企业发展简况分析
（2）企业服务项目分析
（3）企业服务网络分析
（4）企业资质能力分析
（5）企业组织结构分析
（6）企业竞争优劣势分析
（7）企业{zx1}发展动向分析
7.2.15 武汉天地国际劳务合作有限公司经营分析
（1）企业发展简况分析
（2）企业服务项目分析
（3）企业资质能力分析
（4）企业服务网络分析
（5）企业竞争优劣势分析
7.2.16 广东新广国际集团有限公司经营分析
（1）企业发展简况分析
（2）企业人力资源规模
（3）企业服务项目分析
（4）企业资质能力分析
（5）企业组织结构分析
（6）企业竞争优劣势分析
7.3 国内国际劳务派遣公司经营分析
7.3.1 北京外企人力资源服务有限公司经营分析
（1）企业发展简况分析
（2）企业人力资源规模
（3）企业服务项目分析
（4）企业服务网络分析
（5）企业资质能力分析
（6）企业竞争优劣势分析
（7）企业{zx1}发展动向分析
7.3.2 广州南方人才资源租赁中心经营分析
（1）企业发展简况分析
（2）企业服务项目分析
（3）企业资质能力分析
（4）企业竞争优劣势分析
7.3.3 上海中企人力资源咨询有限公司经营分析
（1）企业发展简况分析
（2）企业服务项目分析
（3）企业服务网络分析
（4）企业资质能力分析
（5）企业竞争优劣势分析
7.3.4 吉林省万成集团有限公司经营分析
（1）企业发展简况分析
（2）企业服务项目分析
（3）企业服务网络分析
（4）企业资质能力分析
（5）企业竞争优劣势分析
7.3.5 万宝盛华集团（中国）经营分析
（1）企业发展简况分析
（2）企业人力资源规模
（3）企业服务项目分析
（4）企业服务网络分析
（5）企业资质能力分析
（6）企业竞争优劣势分析
7.3.6 上海任仕达人才服务有限公司经营分析
（1）企业发展简况分析
（2）企业人力资源规模
（3）企业服务项目分析
（3）企业服务网络分析
（4）企业竞争优劣势分析
（5）企业{zx1}发展动向
7.3.7 广州骏伯人力资源有限公司经营分析
（1）企业发展简况分析
（2）企业服务项目分析
（3）企业服务网络分析
（4）企业资质能力分析
（5）企业竞争优劣势分析
7.3.8 深圳鹏劳人力资源管理有限公司经营分析
（1）企业发展简况分析
（2）企业服务项目分析
（3）企业服务网络分析
（4）企业资质能力分析
（5）企业竞争优劣势分析
（6）企业{zx1}发展动向
7.3.9 苏州汇思人力资源有限公司经营分析
（1）企业发展简况分析
（2）企业服务项目分析
（3）企业服务网络分析
（4）企业资质能力分析
（5）企业竞争优劣势分析
（6）企业{zx1}发展动向
7.3.10 上海豫星劳务（派遣）服务有限公司经营分析
（1）企业发展简况分析
（2）企业服务项目分析
（3）企业资质能力分析
（4）企业竞争优劣势分析
7.3.11 众大亚洲人才资源开发（上海）有限公司经营分析
（1）企业发展简况分析
（2）企业服务项目分析
（3）企业服务网络分析
（4）企业资质能力分析
（5）企业竞争优劣势分析
7.3.12 苏州市全创人力资源有限公司经营分析
（1）企业发展简况分析
（2）企业人力资源规模
（3）企业服务项目分析
（4）企业服务网络分析
（5）企业资质能力分析
（6）企业竞争优劣势分析
7.3.13 劳联hqgj国际劳务派遣连锁服务（北京）有限公司经营分析
（1）企业发展简况分析
（2）企业服务项目分析
（3）企业服务网络分析
（4）企业资质能力分析
（5）企业竞争优劣势分析
7.3.14 苏州市利源人力资源服务有限公司经营分析
（1）企业发展简况分析
（2）企业服务项目分析
（3）企业资质能力分析
（4）企业竞争优劣势分析
7.3.15 福建海峡人才派遣有限责任公司经营分析
（1）企业发展简况分析
（2）企业服务项目分析
（3）企业服务网络分析
（4）企业资质能力分析
（5）企业组织结构分析
（6）企业竞争优劣势分析
7.3.16 青岛宏通达人力资源有限公司经营分析
（1）企业发展简况分析
（2）企业服务项目分析
（3）企业服务网络分析
（4）企业资质能力分析
（5）企业竞争优劣势分析
7.3.17 豪格玛（上海）有限公司经营分析
（1）企业发展简况分析
（2）企业服务项目分析
（3）企业资质能力分析
（4）企业组织结构分析
（5）企业竞争优劣势分析
7.3.18 深圳市中南国际劳务派遣有限公司经营分析
（1）企业发展简况分析
（2）企业服务项目分析
（3）企业服务网络分析
（4）企业竞争优劣势分析
7.3.19 杭州才纳人力资源服务有限公司经营分析
（1）企业发展简况分析
（2）企业服务项目分析
（3）企业服务网络分析
（5）企业资质能力分析
（6）企业竞争优劣势分析
7.3.20 北京中科航天人才服务有限公司经营分析
（1）企业发展简况分析
（2）企业服务项目分析 订阅电话:010-62665210
（3）企业服务网络分析
（4）企业资质能力分析
（5）企业竞争优劣势分析
第8章 国际劳务派遣行业发展瓶颈与国际经验借鉴
8.1 国内国际劳务派遣行业主要问题分析
8.1.1 国际劳务派遣用工问题分析
8.1.2 国际劳务派遣企业问题分析
8.1.3 国际劳务派遣行业问题分析
8.1.4 国际劳务派遣政府管理问题
8.2 对外劳务输出发展的制约因素分析
8.2.1 国际政治经济环境中存在的制约因素
8.2.2 我国劳务输出自身存在的问题
8.2.3 我国劳务经营公司存在的不足
8.2.4 政府监管上的不足
8.3 国际劳务派遣行业投资风险分析
8.3.1 国际劳务派遣行业政策风险
8.3.2 国际劳务派遣行业市场风险
8.3.3 国际劳务派遣行业宏观经济风险
8.3.4 国际劳务派遣行业规模及所有制风险
8.3.5 国际劳务派遣行业其他风险
8.4 国际劳务派遣行业财务风险与应对
8.4.1 资金运营过程的财务风险
8.4.2 税收政策引发的涉绥险
8.4.3 稽核审计带来的财务风险
8.4.4 连带责任引起的财务风险
8.5 国外国际劳务派遣企业设立制度分析
8.5.1 国外国际劳务派遣公司设立制度分析
（1）设立制度关于设立人的要求
（2）设立制度关于资本制度的规定
（3）设立制度关于经营范围的规定
（4）设立时关于许可制度的规定
8.5.2 国外国际劳务派遣公司设立制度价值分析
（1）国外国际劳务派遣公司设立制度的优势
（2）对国外国际劳务派遣公司设立具体制度的评价
8.5.3 国外国际劳务派遣公司设立制度对我国的启示
（1）拓展设立人的范围
（2）实现注册资本形式的多元化
（3）国际劳务派遣经营范围明确化
（4）严格实行国际劳务派遣公司设立许可制度
8.6 主要发达国家国际劳务派遣发展经验借鉴
8.6.1 美国国际劳务派遣发展经验借鉴
（1）美国国际劳务派遣的内涵及类型
（2）美国国际劳务派遣业发展现状分析
（3）美国国际劳务派遣业发展原因分析
（4）美国国际劳务派遣业管理机制分析
（5）美国国际劳务派遣业对我国的启示
8.6.2 日本国际劳务派遣发展经验借鉴
（1）日本国际劳务派遣的内涵及类型
（2）日本国际劳务派遣业发展历程分析
（3）日本国际劳务派遣业发展原因分析
（4）日本国际劳务派遣业发展特点分析
（5）日本国际劳务派遣业对我国的启示
第9章 博研咨询：中国国际劳务派遣行业发展前景与投资建议
9.1 国际劳务派遣行业推动因素分析
9.1.1 宏观层面的推动因素
9.1.2 中观层面的推动因素
9.1.3 微观层面的推动因素
9.2 国际劳务派遣行业发展趋势分析
9.2.1 国际劳务派遣政策制定趋势
9.2.2 国际劳务派遣用工发展趋势
9.2.3 国际劳务派遣行业竞争趋势
9.3 国际劳务派遣行业投资前景与建议
9.3.1 国际劳务派遣行业投资前景
9.3.2 国际劳务派遣行业投资机会
9.3.3 国际劳务派遣用工规制建议
9.3.4 国际劳务派遣投资方式建议
图表目录（部分）24小时客 服 电 话：18811791343
图表：1 十二五期间{zd1}工资标准年均增幅表
图表：2 2005年Ⅰ季度—2016年Ⅰ季度国内生产总值季度累计同比增长率（%）
图表：3 中国城镇人口增长预测的理论值
图表：4 2014-2016年市场供求总体状况
图表：5 各地区2015年第四季度市场供求总体状况
图表：6 用人单位性质分布情况
图表：7 2015年第四季度用人单位性质分布比例
图表：8 各地区2015年第四季度用人单位性质分布情况
图表：9 用人单位职位需求前十位排名情况
图表：10 各地区用人单位职位需求前十位排名情况
图表：11 用人单位专业需求前十位的排名情况
图表：12 各地区用人单位专业需求前十位的排名情况
图表：13 2015年第四季度用人单位所属行业分布图
图表：14 各地区用人单位所属行业分布图
图表：15 求职人员专业前十位的排名情况
图表：16 各地区求职人员专业前十位的排名情况
图表：17 求职人员意向单位性质情况
图表：18 2015年第四季度求职人员意向单位性质分布比例
图表：19 各地区2015年第四季度求职人员意向单位性质分布情况
图表：20 求职人员意向职位排名前十位的分布情况
图表：21 各地区求职人员意向职位排名前十位的分布情况
图表：22 求职人员意向求职工作地区情况
图表：23 全国部分人才服务机构市场供求总体状况
图表：24 七地区人力资源市场供求总体状况
图表：25 求职人员所学专业和用人单位需求专业分地区人才供求比
图表：26 求职人员所学专业和用人单位需求专业分地区人才供求比趋势图
图表：27 用人单位性质和求职人员意向单位性质对比情况
图表：28 求职人员意向职位和用人单位职位需求分地区人才供求比
图表：29 求职人员意向职位和用人单位职位需求分地区人才供求比趋势图
图表：30 用人单位需求学历和求职人员自身学历对比情况
图表：31 求职人员学历和用人单位所需学历分地区人才供求比
图表：32 2012-2016年亚洲劳务市场供需分析
图表：33 2012-2016年西欧劳务市场供需分析
图表：34 2012-2016年北美劳务市场供需分析
图表：35 2012-2016年非洲劳务市场供需分析
图表：36 俄罗斯外国劳动力职业技能需求结构
图表：37 2012-2016年国外建筑行业劳务市场供需分析
图表：38 2012-2016年国外医疗服务行业劳务市场供需分析
图表：39 2012-2016年国外交通运输行业劳务市场供需分析
图表：40 2013-2016年我国国际劳务派遣企业数量
图表：41 2013-2016年我国国际劳务派遣工数量
图表：42 2014-2016年我国国际劳务派遣区域结构分析
图表：43 2013-2016年我国对外劳务输出规模分析
图表：44 2013-2016年我国汽车行业用工现状分析
图表：45 2016-2022年我国汽车行业用工趋势分析
图表：46 2013-2016年我国电子元件制造行业用工现状分析
图表：47 2016-2022年我国电子元件制造行业用工趋势分析
图表：48 2013-2016年我国节能行业用工现状分析
图表：49 2016-2022年我国节能行业用工趋势分析
图表：50 2013-2016年我国环保行业用工现状分析
图表：51 2016-2022年我国环保行业用工趋势分析
图表：52 2013-2016年我国纺织行业用工现状分析
图表：53 2016-2022年我国纺织行业用工趋势分析
图表：54 2013-2016年我国建筑行业用工现状分析
图表：55 2016-2022年我国建筑行业用工趋势分析
图表：56 2013-2016年我国机械行业用工现状分析
图表：57 2016-2022年我国机械行业用工趋势分析
图表：58 2013-2016年我国电力行业用工现状分析
图表：59 2016-2022年我国电力行业用工趋势分析
图表：60 2013-2016年我国银行业用工现状分析
图表：61 2016-2022年我国银行业用工趋势分析
图表：62 2013-2016年我国电信行业用工现状分析
图表：63 2016-2022年我国电信行业用工趋势分析
图表：64 2013-2016年我国邮政行业用工现状分析
图表：65 2016-2022年我国邮政行业用工趋势分析
图表：66 2013-2016年我国餐饮行业用工现状分析
图表：67 2016-2022年我国餐饮行业用工趋势分析
图表：68 2013-2016年我国家政行业用工现状分析
图表：69 2016-2022年我国家政行业用工趋势分析
图表：70 2013-2016年我国住宿行业用工现状分析
图表：71 2016-2022年我国住宿行业用工趋势分析
图表：72 2013-2016年我国批发零售行业用工现状分析
图表：73 2016-2022年我国批发零售行业用工趋势分析
图表：74 2013-2016年我国交通运输业用工现状分析
图表：75 2016-2022年我国交通运输业用工趋势分析
图表：76 2016年一季度北京市劳动力供求总体状况
图表：77 2016-2022年北京市国际劳务派遣市场容量预测
图表：78 2016-2022年上海市国际劳务派遣市场容量预测
图表：79 2016-2022年天津市国际劳务派遣市场容量预测
图表：80 2016-2022年广东省国际劳务派遣市场容量预测
图表：81 2016-2022年江苏省国际劳务派遣市场容量预测
图表：82 2016-2022年浙江省国际劳务派遣市场容量预测
图表：83 2016-2022年福建省国际劳务派遣市场容量预测
图表：84 2016-2022年山东省国际劳务派遣市场容量预测
图表：85 2016-2022年黑龙江省国际劳务派遣市场容量预测
图表：86 2016-2022年辽宁省国际劳务派遣市场容量预测
图表：87 2016-2022年吉林省国际劳务派遣市场容量预测
图表：88 2016-2022年江西省国际劳务派遣市场容量预测
图表：89 2016-2022年湖南省国际劳务派遣市场容量预测
图表：90 2016-2022年广西国际劳务派遣市场容量预测
图表：91 近4年瑞士德科集团固定资产周转次数情况
图表：92 近4年瑞士德科集团固定资产周转次数变化情况
图表：93 近4年瑞士德科集团流动资产周转次数变化情况
图表：94 近4年瑞士德科集团流动资产周转次数变化情况
图表：95 近4年瑞士德科集团销售毛利率变化情况
图表：96 近4年瑞士德科集团销售毛利率变化情况
图表：97 近4年瑞士德科集团资产负债率变化情况
图表：98 近4年瑞士德科集团资产负债率变化情况
图表：99 近4年瑞士德科集团产权比率变化情况
图表：100 近4年瑞士德科集团产权比率变化情况
图表：101 近4年瑞士德科集团总资产周转次数变化情况
图表：102 近4年瑞士德科集团总资产周转次数变化情况
图表：103 近4年万宝盛华公司固定资产周转次数情况
图表：104 近4年万宝盛华公司固定资产周转次数变化情况
图表：105 近4年万宝盛华公司流动资产周转次数变化情况
图表：106 近4年万宝盛华公司流动资产周转次数变化情况
图表：107 近4年万宝盛华公司销售毛利率变化情况
图表：108 近4年万宝盛华公司销售毛利率变化情况
图表：109 近4年万宝盛华公司资产负债率变化情况
图表：110 近4年万宝盛华公司资产负债率变化情况
图表：111 近4年万宝盛华公司产权比率变化情况
图表：112 近4年万宝盛华公司产权比率变化情况
图表：113 近4年万宝盛华公司总资产周转次数变化情况
图表：114 近4年万宝盛华公司总资产周转次数变化情况
图表：115 近4年任仕达集团固定资产周转次数情况
图表：116 近4年任仕达集团固定资产周转次数变化情况
图表：117 近4年任仕达集团流动资产周转次数变化情况
图表：118 近4年任仕达集团流动资产周转次数变化情况
图表：119 近4年任仕达集团销售毛利率变化情况
图表：120 近4年任仕达集团销售毛利率变化情况
图表：121 近4年任仕达集团资产负债率变化情况
图表：122 近4年任仕达集团资产负债率变化情况
图表：123 近4年任仕达集团产权比率变化情况
图表：124 近4年任仕达集团产权比率变化情况
图表：125 近4年任仕达集团总资产周转次数变化情况
图表：126 近4年任仕达集团总资产周转次数变化情况
图表：127中国国际技术智力合作公司组织结构分析
图表：128 中海对外技术服务有限公司组织结构分析
图表：129 近4年中国大连国际合作（集团）股份有限公司固定资产周转次数情况
图表：130 近4年中国大连国际合作（集团）股份有限公司固定资产周转次数情况
图表：131 近4年中国大连国际合作（集团）股份有限公司流动资产周转次数变化情况
图表：132 近4年中国大连国际合作（集团）股份有限公司流动资产周转次数变化情况
图表：133 近4年中国大连国际合作（集团）股份有限公司销售毛利率变化情况
图表：134 近4年中国大连国际合作（集团）股份有限公司销售毛利率变化情况
图表：135 近4年中国大连国际合作（集团）股份有限公司资产负债率变化情况
图表：136 近4年中国大连国际合作（集团）股份有限公司资产负债率变化情况
图表：137 近4年中国大连国际合作（集团）股份有限公司产权比率变化情况
图表：138 近4年中国大连国际合作（集团）股份有限公司产权比率变化情况
图表：139 近4年中国大连国际合作（集团）股份有限公司总资产周转次数变化情况
图表：140 近4年中国大连国际合作（集团）股份有限公司总资产周转次数变化情况
图表：141 中国大连国际合作（集团）股份有限公司组织架构分析
图表：142 中国厦门国际经济技术合作公司组织结构分析
图表：143 厦门海隆对外劳务合作有限公司组织结构分析
图表：144 中国天津国际经济技术合作公司组织结构分析
图表：145 中国上海外经（集团）有限公司组织结构分析
图表：146 中国山东对外经济技术合作集团有限公司组织结构分析
图表：147 福建海峡人才派遣有限责任公司组织结构分析
图表：148 2016-2022年我国国际劳务派遣行业投资前景
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