一年又快要过去了，在企业e-Learning、移动学习行业中的一些争议点，领思云移动学习来为大整理一下，你们又是否面临过同样的纠结呢？

一、线上培训 or 线下培训

线上培训支持者：采用线上培训可以减少重复性培训，节约培训成本，针对区域分布广的公司还可以安排统一的培训内容，也方便后续做更，利用移动学习，员工可以碎片化，随时随地学习，缓工学矛盾，H5、动画课程形式丰富多样，内容精辟干练，比一群人坐着听老师讲{yt}强多了。

线下培训支持者：线下培训互动性更好，能够让学员印象深刻，学员和老师之间也可以及时互动，老师可以现场指导。必要的理论还是需要安排线下培训比较好！

二、碎片化 or 集中化

碎片化支持者认为：碎片化学习非常灵活，移动学习可以充分利用学员空余时间进行学习，缓工学矛盾。而且相对来说碎片化学习比较轻松，学员可以自由安排自己的学习时间，不管是在上下班路上、睡前、zm都可以随时随地进行学习。

集中化支持者认为：学习需要有体系，必须要认真地安排一个时间进行集中学习，这样才能更系统地了每个知识点以及之间的关系，学员才能更深入地掌握知识。

三、戏化学习平台 or 传统培训体系平台

戏化学习平台支持者认为：90后学员需要戏化，通过戏的各种属性，任务、金币、升级激发学员的学习积极性，让学员自主入到学习中去。

传统培训体系平台支持者认为：培训平台符合培训流程的要求，我们可以按培训管理的顺序开展T18912313395(不是联系方式)培训工作，这样开展的培训效果才能得到保证。

四、wm型平台 or 渐进型平台

wm型平台支持者认为：必须要把平台各个功能完善，把移动学习内容填充完整，架构清晰以后才能上线，这样学员学习起来才会更便捷{gx}。

渐进型平台支持者认为：先把平台框架搭起来，放置必修的课程，可以后面再慢慢完善功能和增加课程，也可以根据学员使用的情况再作优化改进。

五、功能型平台or 内容型平台

功能型平台支持者认为：平台应该以功能为重点，只要功能能够wq满足培训管理者和学员的要求，就能用好！

内容型平台支持者认为：平台应该以内容为导向，我们必须要有足够丰富的课程内容，能满足学员对于课程知识的需要，大才意去上面学习，移动学习平台才能活跃起来。

六、自建系统 or 委托开发

自建系统支持者认为：我们企业有自己独立的IT部门，技术开发杠杠地，wq有能力自己建立移动学习培训系统。而且我们自己的IT部门，按公司的情况，想怎么改就怎么改，不用担心改一改需求又要被加价。

委托开发支持者认为：专业培训系统公司做的系统比自建的要专业，各个培训功能逻辑经过那么多大企业的沉淀更为实用，又不需要自己重梳理，开发周期约定完成，上线时间有保证。自己的IT部还是专业务比较好！

七、功能定制平台 or Saas云平台

功能定制平台支持者：我们的移动学习平台需要这个功能、那个功能，还需要那个功能.......你们的标准平台无法满足，需要做功能的定制开发。

Saas云平台支持者：用云业务挺好的呀，价格不高，又配送那么多通用课程，还有可以处理一些繁琐的事情，等于多了一个培训助理在分担移动学习平台管理的事务。

八、通用课程 or 企业做课

通用课程支持者：通用课程越多越好，我们的移动学习平台上没有多少课程，通用课程可以覆盖很多岗位，让学员吸收更多不同的知识，其中有些名师名课是很有价值的。

企业做课支持者：肯定是企业做自己的课程才和员工的工作岗位、能力要求密切相关，员工才愿意主动去观看，与工作岗位无关的课程就算再多，也是个摆设，实用性不大。

九、课程自主开发 or 委托课程供应商

课程自主开发支持者认为：只有我们自己的老师才能了企业内部的知识，课程供应商做课也是需要我们提供自己的知识点，还是我们才最清楚怎么做自己的课程。

委托课程供应商支持者认为：供应商可以把我们的知识点做更精美的动画加工，呈现课程更生动有趣，能更好地引起学员的兴趣，加深对知识点的印象。

十、业务部门做微课 or 培训部门做微课

业务部门制作支持者认为：我们平时工作这么忙，还要我们做微课，哪有时间呢！培训部门是对培训负责，我们对业绩负责，大都各有自己的职责。做微课，还是交给培训部吧！

培训部门制作支持者认为：业务部门的同事才是最清楚自己岗位的情况，需要掌握的技能和知识点，现在市面上那么多的微课工具，简单几步就可以生成，根本不需要技术，业务部门也可以参与进来，通过微课和同事们分享一下工作经验。

不管你是支持哪种说法，今年也要过去了，迎接一年也将会是e-Learning花齐放的一年，也会有越来越多的企业拥有自己的移动学习平台，构建自己企业的商学院。如何紧随时代的潮流，运用最的科技手段拓展培训方式，提高培训效果，对培训人来说，既是机遇也是挑战！

【关于领思云】 

领思云官网：  

领思云移动学习，帮助企业用{zd1}的成本构建e-learning及移动学习，低至人均一只「青岛大虾」的价格即可轻松构建企业e-learning及移动学习，免费配套近千门通用e-learning及移动学习精美课程，从e-learning及移动学习项目实施的基础服务，到应用的服务，我们将为您配备专业的e-learning及移动学习产品专，以yz服务放您的双手，作为传统培训学习的助推器，多终端的e-learning及移动学习平台助您优化培训流程，在线学习、移动学习唾手可得。

领思云移动学习始终坚持减法原则，在对企业没有太大用处的通用课程上减少入，这样一来可以降低e-learning及移动学习平台的费用，低至人均一只青岛大虾的价格，亲民的价格rh企业都能以{zd1}的成本构建e-learning及移动学习平台。低成本入平台，缓了企业在自主课程开发上的资金压力。我们一直在不遗余力的宣扬企业应该构建自己的在线学习内容，并提供各种录屏、微课制作、专业的在线课程制作工具，企业可以很方便的根据实际培训需求、资源来自主开发企业课程。

【关于领点】 
广州领点网络科技有限公司是一专在企业云移动学习领域的移动互联网公司。

领点公司发展历程：

2012年，领思云学习品成立，在汇思公司（）核心产品wizBank的基础上进行二次开发，打造出领思云学习产品。
2014年，组建领思品的独立运营团队，精英化、年轻化，产品全面升级，领思品负责人全程参与设计、规划，通过「移动学习优先」的理念孕育出更yz的多终端整合式产品。
2015年，经过一年多与多个企业合作的沉淀和良好的运作，领思拿到了天使轮融资，并成立的公司「广州领点网络科技有限公司」，开始真正独立运营。
2016年，这一年，我们将我们所坚信的理念大力向市场宣扬，被越来越多的客户认可，用更加先进的移动学习云平台、互联网的方式为客户服务，并获得「CSTD创产品50强」，盈利模式初见端倪。
未来我们将以更专的姿态，在产品、服务、价格上不断的优化，帮助我们的客户更加成功的应用企业云学习。

领点公司致力于帮助企业轻松构建属于自己的移动学院，通过多元化的互联网+培训方式完善企业内部培训体系，达到全面提升企业人才竞争力的目标。为企业的产品、市场推广、合作伙伴搭建移动营销学院，从而达到提升品、传播推广、企业服务质量的目的。