杨浦AAA认证杨浦ISO认证专业服务品牌354 管理顾问有限公司成立于2015年，专业从事ISO11、ISO/TS16949、OHSAS18001、HSE、QHSE、QC080000（ROHS）、TQM、SMETA/COC 、HACCP(ISO22015)、QS、ISO20150、ISO27001、ITIL、TL9000、ISO13485、BRC、WRC、FLA、SA8000、SMETA、KIK、CARB、CMMI、GMPC、GMP等国际咨询以及客户验厂咨询、企业管理咨询、管理培训及职业职称资格核培训。等全国范围内设有十多家分支机构，较完善的服务网络覆盖全国，有近百名各类资深专家正活跃在全国各地为不同客户提供咨询、培训服务，是目前国内较为专业性咨询（顾问）机构之一、也是较早从事FSC咨询的顾问机构。信公司顾问师们，有广博的管理，丰富的实践经验，成功的咨询案例，有的来自世界零售商(如：SMETA GP)，有的来自国际知名机构(如：ITS，SGS)，有的是社会责任领域的专家。我们对世界各大零售商 (如:SMETA，Walt SMETA，K-Mart，KIK，SMETAP，Lowe’s，KIK，SMETA，KIK等)的工厂COC验厂要求，对《劳动法》等相关法律法规有透彻的认识。对各大公证行(如: BV，ITS，SGS，PWC，CSCC，TUV等)的验厂方法和特点有深入研究，并创出一套符合这些要求的行之有效的方法。是国内目前从事:SMETA， SMETA，K-Mart，SMETAP，KIK，SMETA，LEVI’S、KIK、SMETA、COCO-COLA、SMETA、等客户验厂的专业化咨询公司之一。 沃尔玛验厂须知内容（二）第二章：劳动合同[沃尔玛Wal-mart验厂咨询]1、工厂是否与员工签定劳动合同？2、劳动合是是否具备劳动法规定的要素？[沃尔玛Wal-mart验厂咨询]3、新员工录用时，是否被告知工厂的政策工时、工资及福利的相关事项？4、劳动合同解除时，员工工资是否如数结清？5、是否有员工因解除合同而受到扣薪？[沃尔玛Wal-mart验厂咨询]第三章：童工[沃尔玛Wal-mart验厂咨询]1、是否所有员工均已达到法定工作年龄？2、未到法定年龄的访客者，不得进入工厂或宿舍？3、工厂是否遵守所有有关未成年工的法律、法规，包括工资、工时、加班及工作环境、体检？4、员工档案中是否有员工签名、员工的身份证号码、签名日期？[沃尔玛Wal-mart验厂咨询]5、在招聘阶段，厂方是否安排会见每一个应聘者？杨浦AAA认证杨浦ISO认证专业服务品牌354 3.证明的使用的别。 产量证书不能用于产品，标志可用于获准的产品上，质量体系证书和标记都不能在产品上使用。 4.ISO之实施质量体系审核的依据不同。 产量一般按GB／T 19002-ISO 9002 检查体系；质量体系依据审核企业要求，可能是GB／T 19001-ISO 9001、GB／T 19002-ISO 9002、GB／T 19003-ISO 9003其中之一。如果企业具有产品设计／开发功能，同时又希望对外承揽设计任务，可申请GB／T 19001-ISO 9001的体系，如果企业虽然具备设计／开发功能，但不对外承揽设计任务，或者没有设计功能，但产品的制造比较复杂，可申请GB／T 19002-ISO 9002的体系，如果企业生产的产品十分简单，则申请GB／T 19003-ISO 9003的体系。 5.申请企业类型不同。 要求申请产量的企业是生产特定的产品型企业，申请质量体系的企业可以是生产、安装型企业，可以是设计／开发、制造、安装服务型企业，也可以是出厂检查和检验型企业。 综上所述，产量与质量体系既有别，又互相利用。企业只有清楚了解了两类的别和互相关系，以确定应该实施产品，还是应该实施质量体系。以上内容由ISO公司整理！杨浦AAA认证杨浦ISO认证专业服务品牌354联系人 胡先生 手机兼微信 18262035153
