这种专业化要求决定了只有是成熟的专业人才才能在业内找到位置。门窗幕墙技术类人才占总需求量的60%以上，幕墙设计工程师，详图、深化工程师，工艺工程师，无损探伤人员一般都要求5年以上工作经验，而这些人才在一些二级地区供远小于求，如福建、广西、河北、安徽、湖南等。随着我国建筑幕墙行业不断发展和进步，从1983年我国国内第l一个自主设计、自主施工的建筑幕墙工程——北京长城饭店的建成，建筑幕墙在我国已经走过了25年的发展历程，幕墙技术的发展也逐步走向多元化和高技术含量。
幕墙行业所需要的人才从性质上可划分为：技术类、管理类、营销类。在高级人才中，技术类的主要bao括：幕墙设计工程师，详图、深化工程师，工艺工程师，项目经理等；营销bao括：营销总监、市场总监、策划总监等，管理类bao括：总经理、副总、生产厂长、项目经理、人才资源总监。
现幕墙行业人才fu务平台一览幕墙英才网专业为幕墙行业提供人力资源的fu务工作，一览幕墙英才网是全国最早从事幕墙行业的人力资源fu务的网站，网站的人才主要是幕墙设计类项目管理和一些技术人才！
标准规范滞后伴随着建筑幕墙市场和技术的发展，相应的国家法规性政策和行业技术标准化也得到了迅速发展。我国目前有关建筑幕墙的各项规范、规程、标准从无到有，从单一到形成基本配套的体系，基本上是围绕着结构安全性指标为主建立的。从目前的状况来看，一方面能基本满足国内建筑市场的需要，另一方面安全性标准可以说达到或接近国际水平，但功能性指标，我们还相当落后。
