团队fu装是一个企业或者其它团体集体风貌的象征，那么在团队fu装的设计中，有哪些值得注意的原则呢？
团队fu饰设计的：明确的针对性针对不同行业，同一行业不同企业，同一企业不同岗位，同一岗位不同身份、性别等等。针对性的设计不同点归纳为什么人穿、穿用时间、穿用地点、为何穿、穿什么。
什么人穿，在狭义上是指在规定时间内到自己供职的地点去工作或从事公务活动的一部分人，在广义上是指较为不明确的被分后的一部分消费群。这里的“人“在工作fu上表现为一个群体、一个部分、一个阶层，其工作特性、个人与群体风格、生理与心理需求、政治经济地位、文化素养等，至于设计要求具体而各异。
时间与地点则是职业的大环境与小环境因素，时间有春夏秋冬，白天与夜晚之别，地点则表现为地域性的大环境与具体工作时的小环境。
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一件白T恤，解决所有搭配问题！
所谓的不知道穿什么，特指觉得自己风格不突出、爱好不明显、眼光不独特，遇到搭配问题就不知所措的女人，解决方式简单粗暴：一件白T恤。
一件白T恤，解决忧郁。要知道，不是所有的黑色牛仔裤都能在春天大放异彩，除非找到合适的搭档，恰好，简约到没有rh元素加持的白T就是这样一个值得托付的搭档，个中火花，别提多耀眼了。
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定制T恤图案的设计有什么要遵照的原则呢？
T恤图案是一种装饰手段，它通过对艺术加工，把fu装设计中的装饰需求，用独特的图案语言表现出来，主要特征就是在手工艺制作、产品用材、销售对象等条件制约下形成的一种特殊的装饰风格和表现形式。
T恤图案设计的设计原则是既变化又统一，而变化与统一又是构成形式美的两大要素，是指艺术创作形式要丰富多样但同时又要统一协调。变化是图案创作的方法，没有变化图案就没有丰富性，同意是一种对各要素的总体管辖，是将变化进行有内在联系的安排与调整。
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