以名誉取胜也叫知名度取胜法，是指职业装企业以比竞争对手有更高的公众认知度或具有竞争对手所没有的某种品牌和商标，以取得市场优势。这就需要企业经常与媒体沟通、参与各类社会公关活动，利用多种广告形式扩大宣传，不断强化产品在社会公众中的形象。
以联营取胜这是国外众多职业装企业普遍采取的经营办法，通过相关企业间的联合经营，建立更大的生产营销体系，从而降低因各企业重复工作造成的高成本和低效率，以规模化取得竞争优势。 联合经营的模式有平等化联合、总装化联合、控股化联合等多种方式，各企业间应根据自身具体情况，本着资源互补、降低成本、提{gx}率的原则进行实践。
首先应明白一点什么是职业装，简单的理解就是上班时统一的着装。有些客户觉得现在国内的职业装有些死板，但订做的时候希望自己每天穿的fu装能够时尚一点，休闲一点，忌于传统的职业装平实保守，定作的时候左右不定，{zh1}只好选择只求无过的心态又订做了自己不喜欢的职业装。国外职业装不一样，款式多样，制fu职业装已经不是传统的职业装了。
其实职业装就这么简单，上班时统一的着装，没必要那么死板，只要你大胆一点，一款时尚休闲的职业装不仅能调节上班活泼的氛围，工衣更能使企业显得更加蓬勃充满生机。当然也可以参一下传统的职业装。避免太紧的衣fu，太亮的衣料、太薄、太露或透明的衣料、太累赘的fu饰。小心流行的fu装，不要穿式样、剪裁或设计太新潮的衣fu。坚持穿略微宽松的职业装，但要合身，不要穿过紧、过松、过长、过短的不合体的fu装。制fu职业装色彩的选择的大原则尽量选择中性色。
职业装试穿时，{zh0}还要做一个伸展运动，这样可以看出一些问题，或背中太紧，或线绷着、太松都不行，职业装上衣有1-2寸的修改余地，所以，职业装上衣的长度如果长的不多，还是可以购买的。
假如一件职业装报价比商场价要低出许多的话。我信任，你们所收购到的有没有并质量方面肯定会不怎么样。榜首布料：报价决议全部，贱价的厂fu，制衣厂的赢利低。他们跟本就不会用更多的去收购质量好的布料。第二：做工方面，厂fu报价太低，给到职工的工价也不会很高。所直接影响到工人的作业心态。职工心态却是直接影响职工出产功率与质量。
