一线城市的积分落户新政除了造福于海外人才的特点之外，还有一些明显的共性为人瞩目。例如在落户细则中，居住证均是第.一门槛，评分内容基本都是四项标配。
在京、沪、广、深四个城市的落户分值细则中，年龄、教育背景、职业技能和社保这四项是评分基本标配，另外，各城市还根据落户难易的实际情况，均设定了特色加分项目。例如北京的居住区域协调、污染行业就业减分和上海的远郊重点区域加分等项目。
相较于广州、深圳而言，京沪两地的人口集聚问题较为棘手。为推动城市周边地区协同发展，北京积分办法中提到，“就业地和居住地均由城六区转移到本市其他行政区的申请人，每满一年加4分，最.高加12分；就业地和居住地均由本市其他行政区转移到城六区的申请人，每满一年减4分，最.高减12分。”同样，上海落户政策也规定，“远郊重点区域持证人在本市重点发展的远郊区域工作并居住，每满1年积2分，满5年后开始计入总积分，最.高分值20分”。因此，海归人才如果要到这些一线城市发展，居住地也是需要虑的一项重要内容。
同时，关于申请落户者的职业，京沪也区别于广深地区，有着严格的要求，“区域性专业市场、一般制造业、污染行业淘汰目录内企业等申请者，每满1年减6分”，同时，这些城市也有自己需求的专业的名录。因此，在回国落户之前，认真甄别自己的专业，看是否与这些一线城市的需求相对接，也是必须要做的功课。
天津积分落户制的好处
积分落户制指外来务工人员积分入户核准分值达到一定值后即可申请落户，利于增强外来务工人员的归属感。天津的积分落户主要根据你的年龄，住房情况，缴公基金情况，进行排队，每半年通过单位进行2次上交登记然后进行积分排名。
比如对于人才的认定，就不再仅仅局限于gd人才。另外，“海归”与“高级蓝领”、“高级护工”受到一视同仁的对待。是不是人才，“积分”上一决高下，而不是主观地认为“海归就是好，就是好”。对人才的认定更加务实，评价人才的体系也更加客观、科学，这是“积分落户制”的亮点所在，这对于保障公平是有积极意义的。
从户籍改革的角度来看，这项举措能给外地人提供一个公平竞争的平台，相对于一些地方的“户籍堡垒”来说，用公平竞争的方式来打破这个堡垒，也有一定的进步意义。那么“积分落户”如何计算分数，各地政策又有很大不同，这实际上直接决定着户籍改革的成败。
天津积分落户，是天津市政.府依据中央关于推进外来人口落户要求和精神，结合本地实际状况，安排外地人的落户指标。每年两次，1-4一次，7-9月一次，按照分数从高到低选取落户人数。
这项政策试行两年，2014-2015两年，共计到15年7月有15000多人积分落户天津，其中14年上半年分数在140多分，下半年和15年上半年都是140分，也就是说只要高于分数线就能落户成功。
条件解读：
已在天津办理居住证；在天津有稳定的工作，签订一年以上劳动合同；在天津缴纳一年的社会保险；根据自身情况进行累计加分；伴随着政策的调整，申请人申报落户流程只需三步。
一：申请人到市行政许可积分入户公安窗口提交材料，进行户籍身份、落户地点、违法犯罪、随迁子女审核;
二：申请人到人力社保局积分入户窗口审核是否具备申报条件;
三：申请人根据自身情况分别到人社局、公安、教委、房管、计生、民政、专利等部门提交材料并打分。
