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OfficeDepot验厂之供应商行为守则

1.健康安全应提供安全和卫生的工作环境以避免工伤事故。2.守法3.分bao商在投产前，必须向Federated公开所有分bao商的信息，而且必须得到Federated的预先批准方可使用分bao商进行生产。 。 4.童工不得雇佣年龄低于15周岁的员工（或不得低于14周岁，如果当地法律允许）或低于当地法律规定完成义务教育的年龄的员工。5.不歧视工人的雇佣和报酬应基于工作表现而不是基于工人的性别、种族、宗教或文化信仰。6.骚扰或虐待应尊重工人。不7.工资福利雇主应意识到工资是满足工人基本生活需求的必要手段。8.强迫劳工不得使用强迫劳工，bao括监狱劳工、负债工、契约工或其他形式的强迫劳工。9.加班时间就制造业而言，经常加班非常普遍。10.工作时间在正常情况下，工人每七天应至少有{yt}休息。