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安徽合肥长袖工作服厂家定做谈定做工作服设计的基本原则

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合肥江林服饰有限公司
包公大道755号
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合肥江林服饰有限公司

合肥江林服饰有限公司坐落于包公大道755号园上园,专业定制服装。我们的设备:斥巨资引进日本和意大利先进的流水线生产设备,配备了先进的CAD设计系统,制版、裁剪电子操作系统并形成了从设计、制版、生产、销售到售后服务ytl的现代化模式。我们的团队:拥有一支技术熟练,爱岗敬业、充满活力、求真务实的年轻企业团队。具有经验丰富的服装高级工程师8名、时装设计师5名、制版工艺师4名、高级管理人员15名、操作员工227名。 我们的文化:愿成为您最有价值的CI服饰供应商和合作伙伴。 我们的宗旨:“与时惧进、敢为人先”,“舒宜得体、精益求精”实现以顾客满意为目标,以顾客gz为焦点,确保顾客的需求和期望得以实现。 我们的特色:五定位,即:“客户需求定位、wm设计定位、沟通互动定位、服务承诺定位、品质品牌定位”。 我们的营销:在我们的业务推广工作中,没有谈判,只有沟通。我们销售的不仅是职业制服,更有我们对产品和服务的高度自信,以及我们的友善、诚恳和信任。 我们的业绩:成功地为家具、烟草、食品、旅游、医院、电力、学校、石化等企事业单位建立长期的合作关系。
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我们工厂地址:合肥市龙岗开发区明皇路与吴敬梓路交口




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从工作服的使用范围上来看,他的适用范围基本囊括白领、蓝领、灰领、黑领等。工作服的运用范围非常广,面向的群体很大众化。我们不仅要求穿着人员规范、整洁,在实际用途上有较高要求,要以工作性质为准、简朴大方。在实用性上,工作服需要更加符合群体需求。  定做工作服现在已经作为行业性质区分的标志,在生活中也越来越大众化,那么工作服在未来的发展中,应该怎样发展才能获得亲睐?   工作服设计四要素:职业性、经济性、审美性、功能性。   工作服设计首先要有明确的针对性,针对不同行业,同一行业不同企业,同一企业不同岗位,同一岗位不同身份、性别等等。同时在同等的美感与功能前提下,设计工作服要尽可能降低成本,从款式、材料、制作的难易,服装的结构等细处着眼。尽量做到四要素俱全,才能达到服装设计效果。   工作服创新三要求:设计风格创新、款式创新、搭配创新。   工作服正在逐步进行改革。虽然以前的搭配为西装革履,看上去端庄稳重,但是工作服也应该体现出活泼。如今众多行业的工作服开始从设计风格、款式创新、搭配上进行改革。如今的工作服已经成为生活中一道亮丽的景色,对员工来说也有着很好的激励作用。   工作服展现企业文化两作用: 形象宣传、企业文化传播。 一个企业进行形象宣传的方式很多,但是最简单的方法在于用工作服宣传,整个公司都穿工作服上班,带给人一种好印象,而且有助于形象宣传,从而传播公司文化,让人们更好地了解公司,从而提高影响力。工作服定制对于企业也有很好的外在形象宣传作用,带来很多正能量,并与时代接轨,对企业发展进行全面规划,能够从根本上带来好的效益

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