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人才引进,天津康奈尔有限公司,人才引进计划
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曹辉(经理)
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天津康奈尔企业管理有限公司
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和平区南京路305号经济联合大厦1501-28
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天津康奈尔企业管理有限公司

天津康奈尔企业管理有限公司成立于二零一一年八月二十二日,公司主营业务为企业管理、广告管理业务,公司以诚实守信为原则
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居住zheng持有人具备以下条件的,可按规定申请积分:

(一)在我国境内具有合法有效户籍身份;

(二)持有有效的居住正;

(三)被在津的团体、事业单位、企业、民办非企业单位、个体经济组织等用人单位招用(或者在津投资办企业),且依法连续缴纳社会保险费满1年、未达到法定退休年龄的;

(四)在津具有合法稳定的落户地点(bao括:本人、配偶、父母、子女名下私有产权住房、军产房、经相关部门认定具备常住户kou登记条件的公产房、公寓等住房;用人单位及市、区县所属人力资源中介机构的集体户kou);

(五)居住正积分达到申报指导分值。(申报指导分值可随居住正积分指标体系进行调整,2016年申报指导分值为140分)。




天津人才引进条件汇总:

具有普通院校全日制本科学历, 35周岁以下(含35周岁)的外省市人员或者户kou在本市高校学生集体户的,被在津的机关、团体、事业单位、企业、民办非企业单位以及个体经济组织等用人单位招用(或者在津投资办企业),且在本市依法缴纳社会保险的可以申请落户。

具有研究生以上学历的45周岁以下的(含45周岁)外省市人员,被在津的机关、团体、事业单位、企业、民办非企业单位以及个体经济组织等用人单位招用(或者在津投资办企业),且在本市依法缴纳社会保险的可以申请落户。本人或配偶、父母、子女在津有名下合法固定住所的,其配偶及18周岁以下(含18周岁)子女可以随迁落户。





人才引进并不是数量越多越好,而是要根据当地社会发展实际和需求容量来引才育才。否则,就会造成人才资源的浪费,影响企业持续、稳定、健康的发展。

一个企业能否引进 好的人才,首先取决于企业领导层对引进人才作用的认识和乐于引进的决策;其次取决于这个企业人事部门有无识别适合本企业特点人才的“伯乐”;第三、取决于企业有没有能够吸引和留住人才的良好企业环境。

《居住正》有效期三年

据天津市人事局有关负责人介绍,申领《居住正》由用人单位根据本人申请,向市或区县人事局提出书面申请,填写《天津市引进人才居住正申请表》,同时按要求提交有关材料。

对符合条件的,申领人凭市或区县人事局出具的《通知书》,到市相关部门申请领取《居住正》,《居住正》有效期为三年。对在天津市受聘时间不满三年的,按照双方商定的工作时间,办理相应期限的《居住正》。


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