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铜套厂家
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铜套厂家

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刘(经理)
13840198338
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沈阳市庆丰有色铸造厂
沈阳市大东区榆林街5-18号
syqfyszz@sina.com
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沈阳市庆丰有色铸造厂

沈阳市庆丰有色铸造厂是一所规模较大,信誉度高的企业。本厂技术力量雄厚,加工设备精良,专业铸造锡青铜、铝青铜、铝合金、铜瓦、铜套、铜涡轮、合金挂瓦、钢套挂铜等。 庆丰的创新精神贯穿于企业发展的每个阶段,涵盖企业的各个方面,包括企业在技术营销、制度、管理等各方面。企业在生产经营过程中表现出来的持续创新精神,为公司带来了成长的活力。在技术创新上,庆丰的发展始终跟踪国际上{zxj}的方法和技术,在此基础上吸收消化,形成自己的技术优势。 庆丰高度重视质量文化的建设,坚持"质量是企业的生命"的方针,将质量意识教育作为永恒的主题;将质量行为准则的贯彻作为重要工作内容:将质量事故的查处作为长鸣的警钟,加大宣传教育的力度,使"诚实守信,精益求精"的质量行为准则成为每个职工的自觉行为,以产品质量的优势去赢得商机,赢得用户,赢得市场。庆丰厂从2000年开始按照IS09000标准建立质量管理体系,进行质量管理和控制,把质量管理纳入科学化、标准化的轨道,同时还积极开展全面质量管理,健全和完善质量管理制度,举办全面质量管理培训和QC小组活动,使全体员工质量意识、质量管理控制水平有了显著提高。 总之,企业文化作为企业生存发展的"元气",作为企业核心竞争力的活力之根,动力之源,必然要在继承中创新,在创新中发展。永达厂正是思想制度不断创新,质量环境文化建设上不断创新,才使得永达事业迅猛发展,从而为中国有色铸造工业的发展写下了辉煌的诗篇。 技术培训是提高职工技术素质的有效途径,庆丰以实现科学管理,提高全员素质"为指导思想,讲究实效,根据生产需要有计划地开展重点岗位及普通岗位的规范培训,并对岗位技能培训进行定期考核,以保证其效果。庆丰厂还提出确保每年岗位培训及相关活动的经费投入,坚持多形式多层次对职工进行岗位培训。 建立科学、合理的分配机制,构建效率优先、兼顾公平、多种分配方式并存的分配文化,是调动员工积极性、jh人力资源的有效手段。庆丰厂通过建立以绩效考核为中心的分配制度,形成激励有效、约束有力的分配体系,打破了分配上的平均主义,营造尊重知识、尊重人才的氛围,逐步形成企业效益与个人收入良性互动的分配文化。
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      沈阳市庆丰有色铸造厂是一所规模较大,信誉度高的铜件厂家。本厂技术力量雄厚,加工设备精良,专业铸造锡青铜、铝青铜、铝合金、铜瓦、铜套、铜、合金挂瓦、钢套挂铜等。 庆丰铜套生产厂家的创新精神贯穿于企业发展的每个阶段,涵盖企业的各个方面,包括企业在技术营销、制度、管理等各方面。企业在生产经营过程中表现出来的持续创新精神,为公司带来了成长的活力。在技术创新上,庆丰的发展始终跟踪国际上{zxj}的方法和技术,在此基础上吸收消化,形成自己的技术优势。
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