设计竞争
北京孙高燕时装设计工作室为企业零起点打造时装品牌。从最初的市场分析、市场定位和品牌定位、品牌风格的设定开始，到每一款式的设计、版型和工艺的推敲、产品陈列、店面设计和上市波段以及品牌风格的把控和延续、品牌营销、推广等一系列工作为止，全盘企划、操作并具体实施的。
另外，在市场上与同行竞争时，也要堂堂正正，千万不要靠拆别人的台来抬高自己。“文人相径，”同行是冤家”这种过去小农经济时代的陋习不是我们这个时代所需要的。三、设计师的行为方式：会工作、会学习、会生活。
⑴工作积极主动，要全力投入，兴趣浓厚，体现主人翁精神。
⑵与公司和企业合作，把它当做你的客户，让他光顾你的才华，向他推荐你的概念。
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服装设计的原则
北京孙高燕时装设计工作室成立于2013年3月、时尚和人性化的理念、个性化的设计、富有生命的产品、精湛的工艺、wm的产品搭配、品牌风格的把控和延续、精心的售前、售后服务，为客户提供了提高品牌价值观念和品牌国际化运营模式及指南。不断创新、诚实守信，精益求精，细致入微。
统一（Unity）也称为「一致」，与调和的意义相似。设计服装时，往往以调和为手段，达到统一的目的。良好的设计中，服装上的部分与部分间，及部分与整体间各要素－质料、色彩、线条等的安排，应有一致性。如果这些要素的变化太多，则破坏了一致的效果。形成统一最常用的方法就是重复，如重复使用相同的色彩、线条等，就可以造成统一的特色。
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设计师的人格
符合品牌自身的发展的战略性性方案，时尚和人性化的理念、个性化的设计、富有生命的产品、精湛的工艺、wm的产品搭配、品牌风格的把控和延续、精心的售前、售后服务，为客户提供了提高品牌价值观念和品牌国际化运营模式及指南。不断创新、诚实守信，精益求精，细致入微。
作为一名服装设计师，除了具备上述的知识和技能之外，还有一个非常重要的因素，即设计师的人格。俗一点讲，即：“要做名师，先做好人。”文一点讲，应是“德才兼备”。这里的“德品不正，不讲信誉，遇事先斤斤计较个人的得失，毫无奉献精神，那么，在工作中也就很难卖力气去敬业，很难替别人着想，也就无法与人合作。现代企业在组织结构上是一个军事化的分工合作的集团，不是rh个人能完成所有部门和工种的工作的。因此，设计师必须摆正自己的位置，切不可高高在上，盛气凌人，目空一切。能否与别人合作，特别是能否与比自己能力强的人合作，往往是一个设计师能否成功的关键。俗话讲：“一个好汉三个帮”，在风格的魅力，在其周围聚拢着一大群心甘情愿地与同甘共苦的能人。政治的稳定，经济的腾飞，服装业的发展为我们的设计师施展才华提供了“天时、地利”的大好环境和历史机遇，而能否成功，在某种程度上讲，关键在于“人和”这个因素的把握。“人和”的现代意义即在工作中能处理好人与人之间的关系，能很好地与人合作，能承认他人的长处，能容人，会用人。
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