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产品详情：现代社会，随着人们法治意识和法治思维的提升，法律在纠纷解决中发挥着越来越重要的用。而公司和企业为法律上拟制的“人”，对于其企业法务部门的建设亦提上日程。但是，对于小型公司和企业来说面临两个难题：一是如何建立一个规范的企业法务部门？二是法务部门的职责应该如何划分？本文小编就简单和家聊聊企业法务部的“那些事”。对于一个比较规范完善的法务部门，其主要工应该包括三块：a.专业性工（包括企业证件管理、合同审核、资和担法律咨询、风险管理和预防、诉讼与仲裁、知识产权、合规管理、破产清算）b.管理性工（包括法务组织建设、法务分工、岗位调整、工计划、绩效考核、奖励和惩罚机制、预算管理、法律培训和管理）c.行政性工（文件审批、人员沟通、流程优化、团队建设、会议安排、档案管理、设备管理、后勤障）。证照登记和变更公司为企业法人，不可避免的和政府部门打交道，而为公司的法律部门，对于政府部门设立的一些行政许可、登记和备案工必须合法合规的完成。譬如，公司业执照证件和税务登记证件等的登记备案。合同的起草、修改和审核合同为社会生活中为常见和重要的法律文书，对于合同的起草、修改和审核是法务部门为核心的工内容，一个合格的法务人员，一个规范的法务团队，都必须证合同审核的质量。资和担法律咨询公司是以盈利为目的的社团法人，而资和担是公司经过程中必须采用的方式方法，以，法务必须对于公司资和担中的相关法律事项和风险进行法律分析。
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