2014-2018年中国人力资源服务业投资商机及发展前景研究报告
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正文目录
{dy}章 2010-2014年中国人力资源服务业运行环境解析 1
{dy}节 2010-2014年中国宏观经济环境分析 1
一、中国GDP分析 1
二、中国CPI指数分析 3
三、中国汇率调整分析 4
四、中国城镇居民家庭人均可支配收入分析 6
五、存dk利率变化 9
六、财政收支状况 11
第二节 2010-2014年中国人力资源服务行业的新法规及影响分析 13
一、法规及政策体系的发展与完善 13
二、行业相关法律法规 15
第三节 2010-2014年中国人力资源服务社会环境分析 17
一、中国就业形势分析 17
二、中国教育现状 19
第二章 2010-2014年全球人力资源服务业运行状况分析 22
{dy}节 2010-2014年全球人力资源服务业运行环境分析 22
一、经济环境对全球人力资源服务业的影响 22
二、全球就业形势透析 25
三、人力资源服务业政策环境分析 27
第二节 2010-2014年全球人力资源服务业现状综述 29
一、全球人力资源服务业规模与结构分析 29
二、全球化背景下的人力资源管理分析 31
三、全球人力资源服务行业竞争现状分析 32
四、全球人力资源服务业对中国的启示 34
第三节 2010-2014年全球主要国家及地区人力资源服务业运行分析 38
一、美国 38
二、德国 41
三、日本 43
四、印度 44
第四节 2014-2018年全球人力资源服务业趋势探讨 47
第三章 2010-2014年中国人力资源服务业运行新形势透析 49
{dy}节 2010-2014年中国人力资源服务业运行总况 49
一、中国人力资源服务行业发展迅猛 49
二、中国人力资源服务业面临洗牌 51
三、中国人力资源服务行业发展地域特色明显 52
四、人才猎头公司在人力资源服务行业中的作用 54
第二节 2010-2014年中国人力资源服务机构分析 58
一、机构分类 58
二、机构规模 61
三、机构的地区分布 63
四、机构从业人 64
五、外资机构进入中国 66
第三节 2010-2014年中国人力资源服务行业发展面临的问题分析 70
一、专业化的薄弱 70
二、人才国际化程度相对比较低 73
三、信息化的水平差距比较大 75
四、规范化程度不够高 76
五、观念陈旧 78
六、研发力量薄弱 81
第四章 2010-2014年中国人力资源服务行业市场运行状况分析 85
{dy}节 2010-2014年中国人力资源服务市场动态分析 85
一、人力资源服务内容扩展，外企人才需求日渐多元 85
二、人才服务机构陡增，人才服务内容扩展 87
三、外企人才需求日渐多元，IT类留学生{zshy} 88
四、外企人才需求本土化，高层管理者备受青睐 90
第二节 2010-2014年中国人力资源服务行业需求分析 94
一、总体需求状况 94
二、各种企业需求 97
三、影响需求的因素分析 99
第三节 2010-2014年中国人力资源服务服务业重点区域市场运行分析 101
一、珠江三角洲地区 101
二、长江三角洲地区 103
三、环渤海经济圈地区 104
第四节 2010-2014年中国优势行业人力资源服务状况分析 107
一、金融行业 107
二、IT软件行业 108
三、房地产行业 110
四、钢铁行业 113
五、电力行业 115
第五章 2010-2014年中国人力资源服务子行业运行态势分析 118
{dy}节 人才市场 118
第二节 人才（劳务）派遣 119
第三节 人才测评 120
第四节 人才培训 121
第五节 信息调查服务 122
第六节 人力资源管理咨询 123
第六章 2010-2014年中国人力资源服务行业竞争格局分析 125
{dy}节 2010-2014年中国人力资源服务行业竞争现状分析 125
一、中国人力资源服务品牌竞争分析 125
二、中国人力资源服务行业国际竞争力分析 127
三、中国人力资源服务企业竞争策略分析 128
第二节 2010-2014年中国人力资源服务行业集中度分析 131
一、市场集中度分析 131
二、区域集中度分析 132
第三节 2014-2018年中国人力资源服务行业竞争趋势分析 135
第七章 2014-2018年中国人力资源服务业前景展望与趋势预测 137
{dy}节 2014-2018年中国人力资源服务业前景预测 137
一、人力资源服务前景诱人 137
二、人力资源派遣服务机构前景透析 139
三、新业态人才服务发展前景预测分析 140
四、人力资源服务市场潜力巨大 142
第二节 2014-2018年中国人力资源服务行业发展趋势 146
一、市场规模不断扩大 146
二、综合实力的竞争日趋凸显 149
三、服务呈现整合趋势 151
四、大型项目的派遣需求不断加 152
第三节 2014-2018年中国人力资源服务经营状况预测 155
一、市场供需状况预测 155
二、市场运营状况预测 156
三、盈利预测分析 158
第八章 2014-2018年中国人力资源服务行业战略策略分析 163
{dy}节 2014-2018年中国人力资源服务行业面临新挑战 163
一、全球化竞争的挑战 163
二、政策环境日益完善 164
三、客户需求不断提高 166
四、市场竞争主体多元化 169
第二节 2014-2018年中国人力资源服务行业发展的新机遇 172
一、全球化的新机遇 172
二、国家鼓励现代服务业加快发展的历史机遇 174
第三节 2014-2018年中国人力资源服务行业发展策略及建议 178
一、加快完善政策体系和综合环境 178
二、不断探索扩大利用外资的新思路、新方式和新体制 181
三、推进市场主体突破，大力推进区域互补 183
四、加快新产品、新业态和新技术的引进、开发及创新 184
五、加大资本投入和品牌培育投入 186
第九章 专家观点与研究结论
{dy}节 报告主要研究结论
第二节 博研咨询行业专家建议
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