隐患随手拍如何搞效果好？大咖支招！

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安全隐患随手拍

不少企业在工作中积极落实企业主体责任，想方设法排查整治安全隐患。有的单位组织开展“安全隐患随手拍”活动，并且开展得有声有色。该如何更好地开展“安全隐患随手拍”活动，确保其起到应有的作用？

企业案例

南阳乐凯华光公司“安全隐患随手拍”活动安排：

员工利用手机对本单位工作场所存在的各种安全隐患进行拍照，将隐患图片、简要文字说明、所在单位、联系方式等通过电子邮件和微信平台提交公司工会；

公司工会对收集的安全隐患在2日内交给公司安全环保部；

公司安全环保部在3个工作日内对收集的安全隐患进行核实、甄别，同时对安全隐患组织落实整改，

每月10日前将上月安全隐患的评选、整改落实情况一并报公司工会。

公司工会定期会同安全环保部根据安全隐患的评级，给予申报者一定的奖励。

责任热情一肩挑，手拍隐患出新招。

拍得鼠辈无处躲，拍得春风上柳梢。

（漫画作者：冯澜）

“安全隐患随手拍”大家谈

一

为何大热？

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【张彪】安全隐患排查治理如何深入，全员参与安全管理怎样持续，常令广大企业无所适从。即使凭借一套规范化的制度、一沓繁琐的记录、一阵命令式的催促，执行状况也是“剃头挑子一头热”，最后落得费力劳神却抓不出预期效果。

伴随智能手机及其应用软件的广泛普及，“安全隐患随手拍”正逐渐解决这一难题。各级安监部门、工会组织以及生产经营单位正日渐认同这一安全监督新举措，其不仅有助于调动职工群众参与安全生产的积极性，更有利于提升一线隐患分类辨识效率，实现整个排查治理过程的可视化。（山东省滕州市木石镇安监办）

二

目的何在？

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【孙锡云】通过开展“安全隐患随手拍”，可以调动职工参与企业安全监督管理的积极性，同时可以让职工学会如何排查隐患、识别隐患，在实践中增强安全意识，规范操作，真正实现从“要我安全”到“我要安全”的转变。

企业根据职工提出的意见和建议，制定整改计划和整改措施，及时消除隐患，将职工好的建议和意见化为实际行动，以扎扎实实的措施促进企业安全发展。（山东省德州市德城区安监局）

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【高运峰】“随手拍”不能从根本上替代日常安全管理部门对安全管理工作的深入，毕竟员工存在一定专业性、技术性的局限。但却是全员纠查安全隐患与完善内在安全管理体系的有效途径，通过员工纠查安全隐患，不断促进安全管理制度完善，推进安全管理工作提档升级。（黑龙江龙煤集团七台河分公司）

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【董有为】“安全隐患随手拍”活动的开展可以帮助企业查改问题、总结经验，进而实现“强化安全发展观念，提升全民安全素质”的目标。此外，通过开展“安全隐患随手拍”活动，还可以增强全员的参与意识和安全责任意识，变专人管为大家管，变要我管为我要管，从而形成“人人查隐患、人人反违章、人人保安全”的良好安全生产氛围。（航天科工集团三院动力站）

三

如何发挥更大的作用？

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【张彪】如何让企业乐于接受、职工群众热情参与到这项工作，还需自身发力做好基本功。

首先，要抓好组织领导。“老大难，老大重视就不难。”一个企业抓安全管理的理想状态，莫过于一把手定调子、部门车间搞配合、安全员抓督促、职工群众去落实。只有大家敢于揭短亮丑、达成全员上阵查隐患的一致共识，“安全隐患随手拍”才能形成持续开展的推动力。

其次，要搞好配套服务。有了一把手授权，还需细化好执行标准。“安全隐患随手拍”虽然直观有效，但毕竟与现有行业隐患排查治理导则、指南的具体要求有所出入，这就需要企业安全管理部门提前做好与现行导则、指南的对接转化工作，界定好拍摄要求、表述标准，进而提升活动实用性。

再其次，要做好引导鼓励。“安全隐患随手拍”的现实意义在于立足一线、以查促改，作为企业安全管理者更应立足公心、坦诚相见，要坚持多奖励少罚款、多跟进指导、少私下拆台，实现既能增进职工群众互查隐患热情、提升部门车间隐患整治协作水平，又能促进企业安全管理档次不断提升。

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【轩金青】只有做到不“随便拍”，真正形成合力共保安全的氛围，才能彻底消除隐患。

“安全隐患随手拍”是要警示他人，拍摄者要熟记安全操作规程和相关法律法规，在曝光物的不安全状态的同时，要确保自身安全，不在化工场所和高危险境下拍照，不影响生产运行，不能对先进技术、设备等保密信息曝光。对“人的不安全行为”，要从安全监督监管的角度警示人、教育人，在参加“随手拍”征集活动中，弘扬法治精神，注重人文关怀，避免产生负面效应。

“安全隐患随手拍”曝光的是基层生产一线，或是企业厂区隐藏的暗点、盲点，不是为获奖而“制造隐患”。要弘扬安全管理中的典型，以“随手拍”形式，展现“安全示范岗”、“班组明星”等。

“安全隐患随手拍”的目的是实现大家自觉保安全，维护安全发展环境，这就更需要抓好拍完隐患后的面对面安全服务和宣教工作，通过帮扶教育、案例讲述、“亲情嘱安全”等，使职工树立“安全为大家，幸福伴小家”的意识。（山能重装集团鲁南装备公司）

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【董有为】可以采用丰富的宣传方式，充分利用微博、微信等快捷、易接收的新型宣传媒介进行广泛宣传，通过网络平台报告问题，促使企业及时消除隐患，提升企业安全管理水平。

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【高运峰】对参与员工，企业在给予其适当奖励的同时，更应建立相应的督办制度，对认定的安全隐患，应在一定时间内，对隐患性质、责任单位及整改情况等信息进行公开，形成对隐患整改情况的公开督办。相应部门也要充分考虑到纠查隐患员工的个人权益保护问题，避免日后一些管理部门的报复。

企业在开展“安全隐患随手拍”的过程中，也应加强全员安全教育，在鼓励其参与纠查拍摄安全隐患活动中，也应加强自我保护意识的教育，不能单纯地追求拍摄隐患，而忽视拍摄过程中的安全。

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【赵向辉】“安全隐患随手拍”，是一种既可以人人参与，又能起到警示作用的好办法，但重点工作在“拍”之后，必须做好以下四点工作。

“拍”之后要有公平的奖励。既然让职工费心思、花时间去进行随手拍，以发现安全隐患、减少甚至杜绝安全事故，就要根据隐患大小进行公平评选，对获奖者给予奖励，激励职工真正用心发现隐患。

“拍”之后要及时、彻底整改。对职工随手拍出来的安全隐患，经过论证，需要整改的，必须及时整改，不留死角，不留后遗症，必须杜绝“这次拍有它，下次拍还有它”的现象。

“拍”之后要定期复查。对已经整改的安全隐患，要进行定期复查，以免出现“死灰复燃”的现象，这样既可验证改进效果，又能顺带发现其他安全隐患，让“安全隐患随手拍”活动体现出原本的意义。

“拍”之后要进行公示展览。经过论证，确实属于企业生产安全隐患的作品，包括获奖名次和奖励金额，要在文化墙或宣传栏进行展览，激励和提醒职工关注安全隐患。（河北省第六人民医院）

上一条：根据事故特征查隐患，这里还有治理方法和要求！

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