加强中层领导干部学习塑造独特企业文化特性

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近日，崔木煤矿组织中层以上领导干部进行学习。

本次学习的内容是如何在中国式教育管理的背景下，依托当地文化，建塑自身企业文化。

先进的企业文化是企业重要组成部分。推进企业深化改革、实现企业与市场的有机结合，通过企业文化增强企业活力和竞争力，是发展社会生产力、促进企业经济效益和社会效益的重要基础。只有以科学理论为指导，努力提高职工的思想道德素质和科学文化水平，在生产经营中形成一套积极向上的经营观和企业价值观，满足广大员工不断增长的物质文化需求，才是先进企业和现代化企业所追求的目标。

先进企业文化建设强调人的精神文化的指导作用，重视人的作用的发挥。加强企业文化建设过程，正是追求美的探索前进过程。所以，通过加强企业文化建设，是企业生存和发展的需要，是经济可持续发展、保持企业生命的需要，是企业员工生存、自我完善并在发展中体现自我、追求价值的需要。

视频课程重点阐述了企业高层管理者在管理上进行分层管理：基层以人为本，注重员工感受，让员工自己定制度约束自己，从而提高执行力；中层因道结合，寻找步伐一致、观念统一的管理人员；高层依理应变，聚拢企业人气，使企业活力四射又高度团结。

同时，在平时的中层管理方面呈现出一元化管理文化，建立共识，凝聚人心，塑造独特企业文化特性。

文/鲁红红图/杨永辉

编辑
李楠

东岭集团

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