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随着市场经济的逐步建立和完善，企业之间的运作行为已越来越普遍，而顺利进行的基础是对商业市场、资本市场和企业经营的qfw周密考察，如果缺乏这一基础，无疑会有高度的投机性和风险，所以做好前期的尽职调查报告文本,调查报告是必不可少的。
我们要查明公司内部结构，还要查明有没有分支机构，包括分公司、子公司等等，还有关联企业。这是对人的尽调，尤其是创始人。因为我们认为，早期投资主要就是投人，所以，对人的尽调就应该是重中之重。那我们关心创始人的哪些情况呢？我觉得，至少包括胜任度、稳定性和安全性。团队的稳定性，也非常关键，包括公司的一些关键岗位，比如技术总监、财务总监等，变动频繁，这就得查明原因。初创企业，如果核心团队、关键岗位发生分裂，基本上这个企业也走得不远。
我们瞄准的这些硬科技创业企业，除了gz团队，最重要的资产莫过于技术。所以，关于技术的尽调要特别gz。除了技术本身的{lx1}、独特等等之外，法律尽调要求gz技术的权属。因为很多科技创业者都是离职创业，也就是说，他有“原单位”的，那他这个技术往往不是他们口中所说的是他自己的技术，而是属于职务发明创造。如果是专利，需要gz专利的有效性、保护期限等等，如果是非专利技术，更应做好尽调，这项技术有没有可能侵权，有没有许可给他人使用等等。