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随着近年来企业不断发展，企业的各方面条件越来越好，同时对于人性化管理也是越来越重视，人性化管理的核心就是在保证企业利益的前提下，尽可能的满足员工的个人利益。那么怎样才能满足企业员工的个人利益呢?在知识经济下，劳动早已经不是一种单纯的谋生手段，而是一种个人价值的体现，这就需企业更加gz员工的精神需求，提高员工的满意程度。
说到这里就不得不提到在某种意义上可以说是企业科技化程度的一种体现，也是企业人性化管理的一种体现，这种体现主要来自以下两个方面：
1.取代商务差旅，免去员工奔波之苦
很多企业由于分支机构遍布全国各地，有时候需要出差是不可避免的事情，而由出差引发的各种问题也一直是企业管理中的困扰。先进的远程音视频交互技术能够wm的代替各种商务差旅，免去了企业员工的奔波之苦，而且还节约了企业的差旅成本，提升了企业的经济效益。
2.远程办公让员工家庭工作两不误
随着技术的不断进步，如今的视频会议已经不再是只是用作远程开会的单一工具。视频会议还可以实现远程办公，尤其是像视频会议系统，不仅可以实现远程办公，而且其全网域支持功能还能实现利用网络移动办公。
这种新型的办公模式在国外一些企业已经有很成熟的一套体系和制度，很多企业都有分布在世界各地的员工在进行远程办公，这些人很多都是因为家庭的缘故，无法离开家人去到那么远的地方上班。通过视频会议进行远程办公能让这类员工和企业实现双赢，员工会因为企业如此人性化的管理而卖力工作，而企业也能从员工身上收获良多。
通过视频会议系统，能够解放员工的身体，让员工的工作区域不在局限于办公室。只要网络条件允许，员工就可以在任何地方办公，既提高了效率，又增加了员工对企业的满意度，可谓是一举多得。
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