搜产品
搜企业
客服电话：400-000-8722
一、冲名气而投
此类投递者，往往只看公司名气。压根不管对方是招什么职位、有什么要求，只要是dp公司、心仪公司，无论什么岗位，统统投一份简历。如此盲目投递而不顾自身条件是否符合，这样的简历投递只会徒劳无获。
二、无目标而投
这类人，多半都是“海投”者，他们只是草草阅读招聘启事，或者是粗粗看一下职位，然后就开始大面积撒网。甚至投递结束后，他们自己都不知道曾经投递过哪些公司。一般来说，暖通空调网表示,这样的简历，针对性几乎为零，wq抱着碰碰运气的心态。越是如此轻率和侥幸，你的简历则越难入得HR的法眼。
三、为上班而投
这类暖通人才,求职者，一般都是想尽快找份工作先干起来。他们不清楚公司的情况或职位的具体职责、要求，就急着应聘。尤其是毕业生，他们通常缺乏经验，对企业岗位设置等知之不多，暖通应聘又常常疏于研读职位说明，空手而归的可能性自然较大。
因此，为了避免简历的零回复，空调制冷人才网建议各位求职者，尤其是网络投递，一定要学会利用职位搜索器等工具过滤、筛选出自己的目标行业、目标职位。投递简历前，还要特别留心职位信息的有效期，滤去那些失效信息。同时，还要按照企业要求的方式进行投递，比如对方要求发送照片、又或者是要求填写统一模板等等。总之，从简历制作到{zh1}投递，都要按照企业要求，这样才会较为顺利地进入筛选程序。
空调制冷网 制冷 暖通空调 制冷技术 暖通技术 空调技术 暖通空调制冷行业门户网站
更多资讯还可gz:
空调制冷网
暖通空调网
空调制冷人才网
暖通空调人才网
www.higbe.org 住博会
节能减排网
http:///vip/hisai/ 空调机组测试仪
http:///vip/hisai/ 空调检测工具
http:///vip/hisai/ 海赛电装
南北湖农家乐
华乐棋牌
华乐游戏
锦年华棋牌
锦年华游戏
预制菜
长沙外贸推广
长沙互联网+传统企业
长沙网站推广
吨袋
集装袋
吨包袋
情商教育
情商培训