★中山人力资源培训tgl{zg}的机构——中山华普

2013年人力资源管理师培训， 中山华普企业管理咨询有限公司是中山市{wy}参与广东省国家职业资格改卷的机构，qw、专业 三级人力资源管理师报考条件 ： * 高中或中专学历，6年或6年以上； * 人力管理员连续从事本职业工作4年以上； * 大专学历，3年或3年以上； * 本科学历，1年以上或1年以上； * 硕士研究生及以上学历证书，无需工作经验。 二级人力资源管理师报考条件： * 高中或中专学历，连续从事本职工作13年以上； * 取得三级证书后，连续从事本职业工作4年以上； * 本科学历，5年或5年以上； * 本科学历、取得三级证书后，连续从事工作3年以上； * 硕士学历，连续从事本职业工作2年以上。 3.报名提交证件资料 填写《广东省职业资格鉴定个人申报表》，并同时提交以下材料： （1）身份证复印件一份； （2）大一寸黑白光面照片5张，小一寸相片红底2张； （3）学历wp复印件和职称证书复印件； （4）本专业（或相关专业）或相关职业资格证书复印件； （5）从事人力资源管理师工作（或相关职业）年限证明。 5.学习那些课程 人力资源管理分六大模块：1、人力资源规划；2、招聘与配置；3、培训与开发；4、绩效管理；5、薪酬福利管理；6、劳动关系管理。 6.人力资源管理师考试方式 人力资源管理师考试共有2套sj，二级以上学员需加考论文。sj一般在{yt}内考完，二级成绩通过后，再进行论文评审答辩。分别为： A卷：基础卷，全部为选择题，组成题型为单选题和多选题，90分钟内完成125道。 B卷：技能卷，主要主观题，由简答题、计算、改错、案例分析和方案设计等题型组成。 论文：一般二级要求三千字以上，一级要求五千字以上，有规定的格式和上交时间。 【管理完善】由广东省职业技能鉴定中心管理，并由专人提供一站式服务。（随堂设有专职班主任、课后提供免费答疑、代办考务、查询成绩等等） 【证书情况】由国家劳动和社会保障部颁发相应等级的职业资格证书，并实行统一编号登记管理和国家劳动部官方网站网上查询，是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件，可记入档案、全国通用。最受外企及国内大型企业青睐的高级人才，就业市场潜力巨大。实行全国统一与通用。 【考试时间】每年有两次考试，分别是每年的5月和11月。 【培训报名办法】 1、先在本网站上在线预报名，让我们为您保留学位 2、在一个星期时间内到我校填写人力资源培训报名表、交蓝底（或红底）彩色小一寸相片2张，身份证复印件和byz复印件，缴交学费（缴费暂时不能刷卡）！