【内训特色】
前沿性:处于中国的经济中心、金融中心和服务中心,能充分利用上海的区位优势；
实战性:秉承交大严谨的办学风格和追求实践的传统,坚持{zy1}的国际化办学理念；
实用性:培训以{zx1}的研究成果和最翔实的数据资料为背景；
启发性:既拥有一大批gd的管理学教授,又具有在全球范围内整合教授资源的能力；
针对性:通过深入访谈,挖掘信息,提出专门针对公司的定制化解决方案；
灵活性:通过不断完善的培训计划年度调整,以保证{zd0}限度地满足企业不断变化的需求；
专业化:具有一支具有咨询式全程专业服务能力的专业团队,提供高质量的服务。
【我们的优势】
依托国内{yl}国际知名大学的国际化背景，汇聚zm高校、中外各类型企业管理层精英人才,立足中国市场，致力于为企业提供更实用、更贴近市场的培训与管理咨询解决方案，解决企业在中国独特市场环境下面临的实际问题，帮助企业提高职业化管理水平，提升企业竞争力。 秉承严谨、务实的作风，将先进的管理理论与中国企业的经营管理实践相融合，为企业提供战略管理、组织变革、人力资源管理、市场营销管理、 生产管理、综合管理等方面的培训与管理咨询服务。
【培训组织与实施】
{yx}师资 教学方式 信息沟通 密切合作 培训评估 训后服务
【办学模式介绍】
企业特设研修班 精品短期课程 企业人员领导力/管理能力发展性评估 企业会员计划 企业大学计划 校友联谊及高层论坛 bgqy参观及游学考察
【课程模块】
个人修养篇与职业技能篇
赢在自动自发新进员工职业化训练专业演讲技巧职业生涯规划与个人发展压力应对与心理调适如何成为企业{yx}员工职业素养提升快乐工作心灵种树文化素质提升角色认知商务礼仪 80后新员工职业化塑造职业竞争力的塑造
人力资源篇
非人力资源经理的人力资源管理培训管理体系建立与需求量化企业文化与团队建设基于战略的绩效管理实务新经济形势下企业人力成本控制与应对策略 TTT 公共演说技巧儒家思想与用人方略目标与绩效管理接班人计划全面薪酬管理与激励机制劳动合同法条款解析与应对策略组织行为管理九型人格——知人善用的实用心理学 80后人力资源管理策略专业HR培训需求分析与年度培训计划制定企业行政体系管理企业招聘与面试技巧人力资源专员与高级文秘职业化训练
市场营销篇
营销战略：定位定天下 {dj1}销售六部曲 竞争营销策略设计 如何构建优势导向下的营销体系 顾问式销售——以客户为中心的销售 重要客户关系管理 销售技能与执行力 营销团队的建设与市场博弈 品牌战略与品牌营销 消费者行为 营销公关 渠道管理与创意设计 广告与促销管理 大客户的战略营销 大客户的组织规划与管理 大客户销售制胜与渠道建设经销商管理 电话行销技巧 高级职业商务谈判技巧与实战训练 客户关系与服务危机处理 全能销售技巧 jp店长训练营 区域市场开拓能力 物流客户服务与客户满意度提升 市场速胜——新产品上市与快速铺货 营销目标制定流程与管理实务 品牌市场督导与技能提升 销售人员心态激励及潜能激发 终端促销的量化管理 新产品上市与组织管理 营销策划实战、沙盘演练
财务篇
非财务人员财务管理公司财务分析与风险管理投资项目分析与决策财务报表分析与解读预算的实施、执行和参与分析税务筹划与合理规避企业风险管理与内部控制如何运用新会计准则实现财务管理全面预算管理如何防止财务舞弊 EXCEL在财务管理中的运用税制改革趋势与前景财务报表与组织经营ts
生产运营与物流采购篇
{gx}的6S管理及现场改进生产管理训练课程精益生产工厂成本控制与价值分析生产计划与物料控制流程管理制造型企业供应链管理采购谈判策略信息化与经营创新生产设备维护从技术能手走向管理高手 TPM 全员生产维护车间管理人员的八项修炼班组建设与班组长管理实战如何做制造型企业的杰出生产经理 TPM指导下的工厂管理与改善供应商选择、评估与管理库存控制与降低库存物流与供应链管理实务生产制造业的仓库管理 采购必备的财务知识与技能企业精益仓储成本管理工厂安全与环境管理 IE技术与现场效率改善
团队协作篇
打造高绩效团队乐在工作—心灵沟通与激励机制建设技巧性格特征与职业匹配企业内部团队建设TTT训练跨部门沟通与协作精准执行力训练野外拓展训练
综合能力篇
{lx}风采与领导艺术总裁实战管理特训营企业战略管理——{lx}企业核心竞争力解析经济形势与经济发展展望{lx}行为影响力企业文化与可持续发展目标管理与{gx}沟通企业内部控制与风险管理经营从心开始商业模式与价值创造企业法律陷阱及其规避企业融资模式与渠道选择法德管理国学智慧与人生哲学管理心理学走进音乐的世界法家思想与制度管理mzd的韬略与领导艺术互联网经济的盈利模式领导思维与决策艺术组织执行力与团队激励盈利模式设计与创新管理公司运营中的法律风险防范证券投资风险管理项目管理
【培训收益】
上海交大的企业内训服务依托管理学院在EMBA和MBA教育中积累的丰富教学经验及雄厚的师资力量，围绕企业个性化的培训需要而“量身定制”，更好地适应了企业培训从个人学习到组织学习的转变。
●从个人学习到组织学习，短期内全面提升管理层的整体管理水平；
●从企业自身的需求出发，“量身定制”，企业往往可以直接找到解决问题的办法；
●为管理实践提供理论支持，知其然更知其所以然，确保企业经营理念{lx1}与持续成功；
●贯彻企业特有的文化，帮助管理层统一思想，搭建管理沟通平台，提高管理效率；
●增强企业凝聚力，帮助员工实现与企业的共同成长。
【常见问题 】
1.培训方式：短期集训式、长期集训式、长期分期式、轮训。
2.授课时间：建议每日课程安排时间以客户及教授需求为准。
3.授课地点：交大校园、客户企业、指定第三地均可。为营造良好的学习氛围提升培训效果，建议交大校园。
4.授课方式：案例教学、头脑风暴、经验分享、精品讲座、企业参访。
5.班级规模：为保证培训效果，建议班级规模控制在50人以内。
6.培训预约时间：为保证授课师资及充足的课前准备时间，建议企业提前1-2月提出培训申请。
7.什么时候能拿到培训方案？ 一般在培训预约后3-5个工作日内。
【联系我们】
咨询热线：021-60510026
咨询老师：戴老师
网址：
地 址：上海市华山路1954号（上海交通大学本部）浩然高科技大厦七楼
