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Macy's梅西验厂咨询_上海明格专业提供({bfb}通过)
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Macy's梅西验厂咨询_上海明格专业提供({bfb}通过)

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上海明格企业管理咨询有限公司
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上海明格企业管理咨询有限公司

http://mgsa8000.cn.qiyeku.com企业管理咨询
有限公司专业从事于欧美客户验厂、社会责任体系认证咨询服务。自2000年成立以来,一直专注验厂,帮助成上千工厂成功通过验厂,获得外贸订单。公司有
14年的验厂辅导历史,资深的咨询老师团队,以及近万家工厂实践经验,了解和熟悉工厂的运作状况,可以针对不同行业,不同规模的工厂在短时间内为其制定出
符合实际情况的解决方案,在{zd0}节约成本的前提下达到客户的验厂要求。<br>
        咨询服务范围包括人权、品质、反恐三个方面,客户遍及华东、华南、华北等地区。帮助数 千家工厂通过一般<strong>http://mgsa8000.cn.qiyeku.com</strong>(如
Wal-mart、Disey、Tesco、Target、Kmart-Sears、Costco、Adidas、Nike、  
Coca-cola、Guess、Macy’s、kohl’s、Levi’s、Gap、Decathlon、Jcpenney、Chicos、 
Kellword、Marks&Spencer、Mattel、Office 
Depot、Umbro)验厂和SA8000、WRAP、ICTI、EICC、BSCI、ETI、AVE、C-TPAT等体系认证。涉及的行业有:纺织、
 服装、箱包、鞋业、服饰、家纺、皮具、玩具、礼品、纸品、木制品、食品、模具、不锈钢、五金、电子、电器、印刷等。
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Macy's梅西验厂新规定:Macy's梅西新工厂验厂首先STR要进行独立的审核,然后Macy's梅西再派STR审核。
在雇佣政策中Macy's梅西历来对童工和强迫劳动方面的问题给予很大重视,当然这两个问题也是其它公司的gz重点。除此,对于员工意识(主要是对劳动法和人事政策的理解)也同样给予了高度的gz。
而在报酬和工作时间方面,Macy's/梅西对工厂给予员工福利待遇方面对有一定的要求。如法定的福利是否提供给员工,以及对员工扣款后工资的额度都 要求高于{zd1}工资标准。同时作为连锁的百货公司,商品种类不可避免的会包含服装,所以在工厂的生产过程中Macy's/梅西要求工厂建立书面的断针政策。 在断针政策方面Macy's/梅西要求工厂建立书面政策的同时,对于产品在完成和出货时都被要求通过断针扫描。
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