★ 为什么您的企业越大，人才越多，而您却更累？
★ 为什么您执行力很强，而员工却执行不下去或执行的结果不是您想要的？
★ 为什么您想让团队力量聚焦把企业做强做大，而团队却人心浮躁、不能凝聚、形成一个个小帮派？
★ 为什么您的亲人、友人及伴随企业成长起来的老人、能人都不能全力以赴支持到您？
★ 为什么执行总是无力，到底是哪些步骤经常出现问题？
★ 为什么授权下去，执行人不能执行到位，他到底要具备哪些核心素质与能力？
士气低落？沟通不畅？人心涣散？
团队成员在抱怨，找借口，推卸责任，工作效率低？
团队成员缺乏对未来的竞争意识、缺乏自信，工作绩效难以快速提升？
团队成员缺乏激情、做事不积极主动、责任心不强？
大事做不来，小事不愿做？
同事间凝聚力不强、相互扯皮、做事不认真？
人才流失率较大，员工对企业的忠诚度不高？
团队成员能力欠缺，可是进行了技能知识的培训后，又可能是为他人做嫁衣？
有了钱，快乐不见了！如何处理事业、家庭、朋友等系列关系……
控制不了情绪，提不起精神、没有了激情……
从战略到结果的执行智慧，让企业利润提升20%-200%，本次“突破性领导力工作坊”给您答案！
团队是企业{zd0}的资产，也可能是企业{zd0}的负债“没有wm的个人，只有wm的团队”{zy1}团队不是天生的，而是经过不断训练出来的。
据研究表明，团队员工心态的差异造成了业绩的巨大差异。真正导致业绩平庸的，不是外部环境，而是员工内心深处的职业心态。许多管理者对于如何塑造员工的职业心态、如何打造{zy1}的团队深感困惑--
如何提高员工的执行力及团队协作精神市场日益竞争激烈的今天，我们不能改变外部环境，怎样才能使企业突出重围？唯有修炼自己的内功，打造具有竞争力的核心团队！
如何调整职业心态？如何树立敬业精神 ？如何提升责任意识？如何留住员工如何打造{gx}团队？如何提升自信心？如何{gx}沟通？如何挽回爱情、婚姻？……
只有战略没有执行，企业有方向，团队却没有力量；只有执行却没有战略，团队有力量却没有方向。
执行，就是在战略方向的引导下不折不扣的拿到结果！没有执行，累死老板；没有智慧的执行，累死全军！
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