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  PMP知识.PMP应用.韦度咨询(目标管理)
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PMP知识.PMP应用.韦度咨询(目标管理)

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韦度咨询是长期致力于全国大中型企业提供管理培训服务的专业机构。本机构全力打造{zj1}成功影响力的内训课程及公开课程,是中国管理培训的专业机构! 以“专注打造精品课程”为理念。构建专家、名师与行业精英相结合的师资团队模式,以“换位思考”的方式深入调研企业和学员所需。以顾问式企业诊断为目标,切实帮助企业解决实际问题、全面提升企业综合管理能力。韦度咨询的培训业务致力于中国企业的成长与变革提供实效性的解决方案。作为一家专业性培训机构,我们致力于战略管理,营销管理项目管理、行政和个人发展等方面的咨询项目。

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  PMP知识.PMP应用.韦度咨询(目标管理)
  目标管理.作为一种管理技术起始于20世纪60年代.是一种把总体目标与具体计划相联系的管理方式,也是项目管理所经常使用的管理方法。高层管理人员设定总体目标,该目标作为下属员工做出工作计划的依据,下属员工根据该目标和各自的期望相应地确定每个人的职责.经理人员定期对工作结果进行评价。项目的目标管理要发挥作用,必须管理层的支持。参考(韦度项目启动手册)
   目标管理作为÷种有效的项目管理工具,它具有如下优点:这种方式是面向结果的,而不是面向过程的,它强调项目实施的结果,而不在意其具体过程,这样,项目组成员就可在方法和手段上进行创新;这种方式使得组成员更加注重组织目标,并能明确了解各自的工作结果与组织目标之间的关系,明确项目组成员对项目目标实现的贡献大小。但目标管理也存在一定的缺点,例如,并不是所有项目组成员的工作结果都是可以度
量的,而对项目组成员不恰当的评价则容易挫伤其积极性。(韦度助学系统)
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