disney验厂标准--验厂找上海誉蝉企业管理咨询有限公司(验厂服务热线：021-60847080，手机：13764771816，咨询QQ：237391567)期望迪士尼公司商品的所有制造商都信守同样的承诺。我们要求迪士尼公司商品的所有制造商至少达到下列标准：
童工 制造商不得雇用童工。
“儿童”一词是指年龄未满15 岁者（或者按当地法规规定年龄未满14 岁者），或高于15 岁而未满当地法定{zd1}就业年龄者或未满完成义务制教育年龄者。
即使所雇用的青少年不符合上述“儿童”的定义，制造商仍须遵守有关此类人士的rh相关法律规章。
非志愿劳工 制造商不得雇用rh强迫性或非志愿劳工， 无论是监狱劳工、奴工、契约劳工或其他劳工。
胁迫与骚扰 制造商将给予每个员工尊严及尊重，并不得以体罚、暴力威胁、或其他形式对其进行身体虐待、性虐待、心理虐待或口头虐待。
不歧视 制造商不得在聘用和雇用过程中歧视员工，包括以种族、宗教、年龄、国籍、社会或民族团体、性癖、性别、政治观点或残疾为理由在工资、福利、提拔、惩处、解雇或退休等方面对员工实行歧视。
结社 制造商将尊重员工以合法及和平的方式进行结社、组织以及进行集体谈判的权利，而不得加以惩罚或干预。
disney验厂标准--健康及安全 制造商将按照所有相关的法律规章，为员工提供安全和健康的工作场所，并确保他们获得能够满足其{zd1}需求的饮用水和卫生设施；消防安全；以及充足的照明和通风。制造商亦将确保在为员工提供rh宿舍时，实行同样的健康及安全标准。
disney验厂标准--薪酬 我们期望制造商认识到，工资对于满足员工的基本需求是必不可少的。制造商至少应遵守所有有关工资和工时的法律规章，包括有关{zd1}工资、加班、最长工时、计件薪酬率及薪酬的其他部分的法律规章，并提供法律规定的福利。除非有特殊的业务状况，否则制造商不得要求员工的工时超过以下两者中较短者（a）每周工作48 个小时外加加班12 个小时（b）当地法律允许的对正常和加班工时的限制，如当地法律未限制工时，则为有关国家的正常工作周外加加班12 个小时。此外， 除非有特殊的业务状况，否则员工有权每七天至少休息{yt}。
disney验厂标准--制造商将按照法律规定的增付费率为员工的加班工作支付薪酬，如果法律未规定增付费率，则至少以相当于正常时薪的费率支付加班薪酬。如当地的行业标准高于相关的法律要求，我们期望制造商遵守较高的标准。上海专业验厂咨询公司，验厂行业jp咨询师亲自上门现场验厂辅导，各类验厂一次性包通过，帮您和企业省时省力省钱，如：UL-STR、Tesco验厂、Sedex验厂、沃尔玛验厂、Primark验厂、WRAP验厂、BSCI验厂、ICTI认证、反恐验厂、人权验厂、利丰验厂、FLA验厂、SQP验厂、ES验厂、COOP验厂、、FCCA验厂、C-TPAT认证等。
