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邦芒人力提供专业重庆薪酬外包
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邦芒人力提供专业重庆薪酬外包

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李先生(经理)
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江苏邦芒服务外包有限公司重庆分公司
023-67181887
重庆市渝北区仙桃街道桂馥家园12-6-8号
2841998281@qq.com
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江苏邦芒服务外包有限公司重庆分公司

邦芒人力资源有限公司坚持专注人力资源服务,总部设立在上海,成立至今秉着“大智兴邦,大品传芒”的企业文化先后为上万家企业提供优质的人力资源服务,已在业界赢得了良好的口碑。并且荣获诚信企业、sj中介、服务外包重点培育单位等的授信和表彰。 公司对外服务范围:“人才派遣、劳务外包、人事劳动事务代理、职业培训、猎头服务、企业管理咨询、教育咨询”等。目前与邦芒人力建立人事外包合作客户近万家,雇员数十万人。人力资源服务覆盖了人员招聘、面试、测评、培训、体检、档案整理、工资、社保、合同、辞职及其他跟踪服务。 公司旗下邦芒招聘50bm.com和前程培训qczypx.com,为求职者提供最全{zx1}最准确的企业职位招聘信息,为企业提供人才招聘、猎头、培训、测评、和人事外包在内的qfw的人力资源服务。为企业和求职者搭建{zj0}的人才招募和人才培养渠道。
什么是薪酬外包?
  薪酬外包是指企业与第三方服务承办机构建立合作关系,由服务机构的专家负责本公司薪酬部门的日常管理工作。薪酬外包服务内容:公司代发工资,代缴个人所得税,薪资计算,薪资发放,社保公积金,个人所得税计算申报缴纳等。
  
薪酬外包的服务步骤
  {dy}、用人单位办理好相关劳动合同签订手续后,方可办理代发工资业务。由薪酬外包公司统一银行制作工资卡和存折,工资支付采取打卡方式。薪酬外包公司负责联系银行等金融机构,处理工资卡遗失、补办等相关手续。
  第二、代理业务中工资奖惩决定权由用人单位掌握。按劳动合同规定,结合本单位考核办法,确定工资应发数。代发工资业务原则上每月代发工资一次,除工资、薪金以外,奖金、年终加薪、劳动分红、津贴补贴均确定为工资薪酬范畴。
  
薪酬外包的特点:客户化定制
  一、根据企业的经营战略及业务特点确定薪酬结构及水平。
  二、及时严格按约定时间支付工资,可根据与客户的约定承担延迟支付的相应责任。
  三、准确严格按人员工资标准及其他约定条件计算,可根据与客户的约定承担相应责任。
  四、根据客户企业文化特点及要求,设计人性化的工资支付载体。
  
薪酬外包的优势:
  一、从日常琐事中“解套”。
  二、保证公司薪酬机密。 
  三、转移操作失败风险。 
  四、引进“外脑”的智慧。
  五、提供多种正确可靠的服务项目。 
  六、{gx}独特的系统配置。 
  
企业薪酬管理面临的问题
  一、薪酬结构及水平如何设计、调整企业职位系统、绩效系统、能力评价系统,市场水平、企业预算等多种条件下如何确定薪酬结构与水平。
  二、大规模数据处理,考勤资料统计、薪酬成本计算、奖金计算、薪酬总额核算、纳税申报等。
  三、跨地区薪酬管理,不同地区物价水平的差距、社保、税收政策的差异及经常性的调整,往往成为企业拓展跨地区业务所需的管理能力瓶颈。
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