无论是何种企业，在一年辛苦工作后的工作总结，是必需的活动之一，通过年，企业{ldz}可以对一年工作作一次全面的总结，也可在这样的机中，凝聚企业的精神，团结号召大家一致为企业未来努力工作，这样每年的年需要创意、立新，让员工有新的感受，新的意识，大家为企业的创新感到自豪，不可以轻率、简单，应付了事，应该通过企业员工认可的方式，把每年的年表现出自己的特色，让企业员工乐在其中，让{ldz}立意其里，这样，企业才有新一年的战斗力。
年是企业激励员工，展示业绩，联系客户的重要手段。通过丰富多彩的活动、丰厚的奖品、诱人的美食或者轻松的旅行，带给员工和客户美好的体验，年，是一个公司企业文化的重要体现，不同的年，表现出企业不同的文化氛围。企业年是企业文化的一种延伸，是企业丰硕成果的一次庆典，是企业人共创辉煌的一次誓师，是企业人感恩的一次聚，是企业人风雨同舟，同心同德的一次交融，是企业人创新、内在修养、感受人生的一次提升!
1、确定年主题与形式。一场成功的年总有一名成功的导演，策划举办年，首先要考虑年的目的，明确年的主题与形式。如迎接新年到来的 “元旦文艺晚”，应该既要回顾过去一年的成绩，还要喜迎新年的到来，可以“收获”、“钟声”、“迈向辉煌”等为主题；欢送毕业生的“毕业晚”，要突出学生顺利完成学业而即将走向社的喜悦和憧憬，深情表达对母校的留念之情，可以“再创辉煌”、“一路走好”等为主题；纪念五四或七一的文艺晚， 要突出爱国的主题，可以“青春之歌”、“红旗颂”等为主题。
2、在执行时要做好正式演出的组织工作 ：
1安全保卫的落实，紧急情况应急措施的准备情况。
2做好观众组织工作，{zh0}是观众凭票入场，禁止闲杂人员扰乱场秩序。
3确保有工作人员、演出人员、领导及评委按时入场
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