企业经营10余年,
盈收“每况愈下”
收入一年不如一年,
又到一年一度的“加薪月”
员工“翘首以待”
老板“一筹莫展”
月底发工资前夜,
老板终于鼓起勇气,
召集公司干部层开会,
公布今年“暂停加薪政策”
话音刚落,现场“一片躁动”
交头接耳,表情“异常凝重”
终于,
生产主管发话了:“老板,我们不加工资无所谓,手下员工如何交代?那不 得罢呀?”
其他干部一哄而上……
老板无可奈何,
拍案而起:“散会”
企业薪酬机制如何改革?
薪酬改革如何实现“软着陆”?
面对90后时代,如何设计薪酬?
更多精彩文章敬请gz“启智德”公众号,微信号是:szqzdwh,或访问官网Http://,谢谢!