二维码打卡考勤系统_wifi打卡考勤系统价格【通芝信息科技】

考勤   _ 

上海通芝息科技有限公司(中文简称“通芝”，英文简称“Tongzhi”）为全球zzy的考勤管理系统供应商。是一家专注于考勤与休假管理系统研究与推广的综合型高新技术企业，通过为企业提供打考勤、排班优化、工时核准、加班与休假、劳动力成本等技术和产品服务，帮助企业减少用工成本、规范管理的流程与制度、规避用工风险、提高劳动力生产效率。全国费电话：4008651900

通芝坚持以技术创新为核心，不断为客户创造价值。秉承“用匠心管理企业，用通芝管理考勤”的口号，始终坚持以用户需求为导向，汇集移动互联、云计算技术、物联技术等多个领域专家，建立了一支“技术精湛、经验丰富”的精英团队。在成立短短两年时间内，独创研发了《餐饮连锁店自动化排班与考勤管理系统》、 《集团精细化考勤与休假管理系统》、《中小企业移动自zk勤管理系统》、《多用户考勤排班管理系统》、《多点联实时考勤管理系统》等多项产品。基于移动互联的普及、大数据与云计算的广泛应用，通芝又陆续研发出《wifi打考勤系统》、《二维码打考勤系统》、《外勤人员位置考勤系统》等产品。如今，通芝拥有30多项产品著作权和专利技术，凭借过硬的技术攻关能力和创新能力，荣获上海“全国质量服务誉AAA级诚单位”；蝉联“中国考勤产品应用客户最满意品牌”、“中国考勤行业sd影响力品牌”。

通芝拥有考勤界{zxj}的、端到端的产品线和融合解决方案。产品涉及银行金融、互联、零售连锁、餐饮、物流、生产制造等多个领域，跨越数百个行业，成为独具市场引导力、行业{lx1}的通勤品牌。如今，通过为1000家企业、超过20万人提供考勤技术和产品解决方案，通芝协助企业降低的总成本已超过10亿元。在市场上创造了良好的口碑和声誉，企业满意度达到98%以上成为广大中小企业实施息化及考勤系统的必选品牌。

通芝将践行“用匠心管理企业”的工匠精神，通过技术和产品研发，yl考勤行业的发展，为客户提供更加精益求精的产品和服务。通芝坚守使命，畅想发展我们的愿景，路漫漫其修远兮，我们将百折不挠，不遗力地去追求和探索，让通芝品牌成为考勤行业高质量，高标准的代名词，我们只做{zh0}的产品，成为国内考勤系统的开创者、yl者和标准的制定者。

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1.指纹考勤的优势

(1)避员工代打。
(2)不需要携带片，以发生忘带，丢坏等现象。
(3)指纹识别率较快。
2.指纹考勤的缺点

(1)指纹纹路不清晰或者工作性质导致手指磨损等会让识别率降低,比较难识别。
(2)企业人数较多时，上下班高峰期，同一时间在同一台器上超过200人打，容易造成门口堵塞。
(3)指纹考勤不宜安装在阳光直射的地方。
3.指纹考勤应用场景

(1)希望解决员工代打的问题。
(2)工作性质良好，手指比较容易识别。
(3)忘带情况比较多。
4.通芝指纹考勤介绍

该产品是通芝推出的一款彩屏指纹考勤，采用Linux操作系统，功能稳定可靠。精致的结构设计，符合人体工程学原理。新模具工艺，突破传统风格，融入当前流行设计元素，外观时尚而又不失沉稳大方。该产品支持U盘高速上传下载数据功能，同时支持USB通讯，数据传输速度是232方式的数倍，3寸6万5千色高清TFT彩屏，更方便更快的为您实现企业员工管理。
5.指纹识别原理

指纹识别即指通过比较不同指纹的细节特征点来进行鉴别。指纹识别技术涉及图像处理、模式识别、计算视觉、数学形

【原创内容】
效率,加大管理力度,加强监督力量,树立企业形象、营造和谐气氛提出建议.1.考勤的优势(1)速度快，不用排队。(2)非接触式。(3)考勤使用寿命更长。2.考
等众多学科。由于每个人的指纹不同，就是同一人的十指之间，指纹也有明显区别，因此指纹可用于身份鉴定。由于每次捺印的方位不wq一样，着力点不同会带来不同程度的变
效率,加大管理力度,加强监督力量,树立企业形象、营造和谐气氛提出建议.1.考勤的优势(1)速度快，不用排队。(2)非接触式。(3)考勤使用寿命更长。2.考
较快。2.指纹考勤的缺点(1)指纹纹路不清晰或者工作性质导致手指磨损等会让识别率降低,比较难识别。(2)企业人数较多时，上下班高峰期，同一时间在同一台器上超过200人打
更快的为您实现企业员工管理。5.指纹识别原理指纹识别即指通过比较不同指纹的细节特征点来进行鉴别。指纹识别技术涉及图像处理、模式识别、计算视觉、数学形态学、小波
份证5.通芝考勤介绍该产品为一款3.5寸彩屏带拍照功能的射频考勤门禁一体，带摄像头拍照功能，内置130万像素高清摄像头，容量5万张，可以轻松实现员工照片拍
勤的缺点(1)可以替人代打。(2)经常带在身上不方便，有时容易忘记带了。(3)弄丢了坏了要更换。3.考勤应用场景(1)人数比较多，希望能够快速通过。(2)工作性质手指比
企业在其它城市存在多个分公司或者办事处，每个地方考勤相对独立，目前无法做到统一管理。即使有一些企业想实现互联考勤管理，也是对入的费用望而却步。部署互联考勤