我们的服务宗旨：诚信 专业 努力 创新 为客户提供yz的产品和完善的售后服务。作为华南地区{lx1}的网络服务商，创鑫科技拥有一支专业而充满的团队，为成功及有志于成功的企业提供网站策划、网站建设、网络推广、网络营销等专业的网络服务，帮助企业根据其不同的商业发展目标与需求，定制佳的网络营销解决方案，实现了良好的tzhb，赢得了客户的普遍好评。厦门唐传奖金制度
分类：直销制度大全
启动包：300元=展业包+示范工具+资料+1000元体验装，可7折订购产品。
一、会员加盟：
介入方式 银卡 金卡 钻卡 VIP
PV值 ≥2000pv ≥6000pv ≥11000pv ≥22000pv
消费额 ≥2520 ≥7560 ≥13860 ≥27720
日薪--组织奖 10%→→ 12%→→ 15%→→ 17%
日薪--消费奖 0 40 55 70
二、旬薪：{lx}发展奖
当小区完成118万PV，则升为董事，组织奖封顶，开始重复享受以下两笔奖金：
1、 享受你安置体系业绩的---------------------------------------------------------------------------4%级差。
2、 享受你推荐体系业绩的---------------------------------------------------------------------------6%级差。
三、月薪：董事奖
活跃董事多可享受推荐体系紧缩6代活跃董事新增业绩：5%、4%、3%、3%、2%、2%。
董事推荐体系中的1个市场中出现一个董事时，晋升为一星董事，多可享受2代。
董事推荐体系中的2个市场中各出现一个董事，晋升为二星董事，多可享受3代。
董事推荐体系中的3个市场中各出现一个董事，晋升为三星董事，多可享受4代。
董事推荐体系中的4个市场中各出现一个董事，晋升为四星董事，多可享受5代。
董事推荐体系中的5个市场中各出现一个董事，晋升为五星董事，多可享受6代。
活跃董事考核：1、推荐体系中非董事部门当月新增业绩之和≥5万。
2、推荐体系当月新增业绩≥20万
1.投资分为6个级别，内排三个月期间百分之百配股只开放一星、二星、三星每个人的资料只允许注册三个账号，就是让更多的创业者参与进EFM金融创业。这样控盘可以有效的防止大资金入场，拆分多次后不会出现大资金撤离导致平台无法有效长期运转的风险。 2.每次拆分开放一个星级，{dy}次拆分开放四星，第二次拆分开放五星，第三次拆分开放六星，这样内排期间的会员每次拆分都可以升级账户。确保三次拆分过后，市场依然保持火爆的局面。 3.独特的原始股发放策略，内排开始只开放100万原始股，100万原始股卖完即拆分成200万，可以卖出百分之20。那么市场上就有0-40万左右的股票.（为什么是0-40万？ 因为{dy}次拆分你可以选择不卖出股票，留着第二次继续拆分，但是第二次继续拆分就需要卖出一部分，因为有个股票封顶值，封顶值是投资额的4倍，你多只能拥有一定数量的股票，超过的就会清零。）系统再推出60-100万原始股，那么拆分{dy}次股票市场依然有100万左右的股票。那么很快就会迎来第二次拆分； 第二次拆分后，内排释放的100万股经过{dy}次拆分和第二次拆分后变成400万股，可以卖出百分之20就是80万股左右。{dy}次
一、见单奖1%（隔层拿） 10层 15层 20层（管理网，拿报单和升级的）（日结）
银卡拿2、4、6、8、10层
金卡拿2.4.6.8.10.12.14.
钻卡2.4.6.8.10.12.14.16.18.20
二、拓展奖( 小区，日结) 10% 13% 15%
日封顶 1000 6000 60000
安置网 1:1对碰
三、领导奖（按级别拿拓展奖5%，日结） 6代 8代 10代
（推荐1个拿2代 推荐2个拿4代
推荐3个拿6代 推荐4个拿8代
推荐5个拿10代）
四、奖衔（日结）
1.主任 小区业绩30万元 国内游
2.经理 2区各有一个主任 国外游
3.总监 2区各有一个经理 高级电脑
4.总裁 2区各有一个总监 10万元车奖
5.监事 2区各有一个总裁 2%加权分红
6.董事 2区各有一个监事 1%加权分红
董事也可以拿总监的分红，业绩是后台设置， 后台的首页加一个当日新增业绩的显示（包括注册+升级的+主动消费的50%）
