5、 每周重复消费奖拿12层，建立重复消费型的团队，持续获得稳定的管道性收入。拿满12层8190人，每人200PV的5%，即10元。8万元周，一个月高32万，主动消费没有计算在内，体现均富制。
如果是代理5倍出局，举例子投资100美金，出局拿500美金，也就是5倍静态收益出局，这个时候系统强制性要求你留下来25%的钱进来复投，也就是留下来105美金放在平台继续复投，然后剩下的395美金取现金出来 。也就是说一次性投资是终身受益的。经理，三星和九星也是同理。也就是说静态的收益取决于你投资的金额，5-7倍。 静态奖金： 简单来说投资钱低价买进原始理财股，在高价或拆分倍增后卖出原始股来获得收益。 公司发行3000万原始理财股，股价为0.1美金，每卖出100万股就涨0.01美金，即卖出1000万股涨到0.2美金，等卖完3000万股涨到0.4美金后进行拆分。 举例： 你投资1000美金，在0.1{qg}买入了10000的原始股。 随着原始股卖完3000万股后，就会拆分配送2倍 意味着你的原始股数量会增加到20000股。 你可以选择股价上涨后卖掉，也可以选择拆分后卖掉，从而来获得收益
一、推广资格：
注册时买产品，注册用报单币，由报单中心报单，先由会员进行报单，报单完成后审核并扣款，没款审核不予通过。
1、初级招商专员 2、中级招商专员 3、高级招商专员
3000元 18000元 30000元
专员二次购货，按照级别分别为8折、7折、6折购货。
二、推广奖：产生奖金是按照级别对应的报单额产生
1、初级 {dy}代：10%
2、中级 {dy}代：10% 第二代：3%
3、高级 {dy}代：10% 第二代：3% 第三代：2%
三、市场培育奖：累计业绩时是按照级别对应的报单额+升级补差额+二次消费50%实付款
1、业务主任： （完成两个以上推荐） 团队业绩：10万 15%
2、业务经理： 团队业绩：30万 23%
3、区域经理： 团队业绩：90万 30%
4、大区经理： 团队业绩：300万 35%
5、区域总监： 团队业绩：700万 38%
6、全国市场总监： 团队业绩：1800万 40%
一、会员级别
1元=0.8pv。PV为国际换算分值，按pv值计算奖金。
1pv = 0.7元，pv值是指属于会员+公司的待分配利润值。
自报单之日起60天内，会员有一次选择升级的机会。
二、奖励制度
（一）市场开发奖（碰对奖，日结周发）10%
1、奖金日结周发，周封顶（见一、会员级别周薪封顶值）。
2、每人开发A、B两个市场，两个市场可各自再开发两个市场，以此类推。
3、每日进行A、B两个市场业绩1:1的比较，一个业绩单（240pv）即可比较，其中小的市场总额的10%为市场开发奖，大市场比较后业绩余额保留至次日结算，如还有余额，则再度保留。
（二）返利奖（半年期，月结月发）5%1、公司当月总业绩的5%为返利奖励总额，由钻卡、加权分配；
2、钻卡返利总额达到投资额1.5倍时止、返利总额达到投资额2.5倍时止、hg返利总额达到投资额3.5倍时止。
