天津位于太平洋西岸，渤海之滨，人口1500多万。天津历史文化悠久，区位优势明显，创新创业环境良好。当前，天津面临推进京津冀协同发展、建设自由贸易区、加快滨海新区开发开放、建设国家自主创新示范区和“一带一路”建设五大战略叠加的重大历史机遇，发展空间和前景广阔。
为构筑优.秀人才高地，天津市委、市政.府出台《抢抓京津冀协同发展机遇加快集聚高层次人才的意见》和《天津市引进人才“绿卡”管理暂行办法》，面向海内外引进高层次创新创业人才。根据天津城市定位和产业急需，现向社会发布《天津市2016年高层次人才引进计划》：
一、人才岗位需求（1053个）
覆盖我市航空航天、生物医药及高性能医疗器械、新一信息技术、新能源、新材料、gd装备、现石化等战略性新兴产业以及金融、教育、医疗卫生领域。有来津发展意愿的高层次人才可根据《计划》所列岗位，了解我市重点产业、行业、领域的人才需求状况。
二、人才优惠政策
对引进的诺贝尔奖获得者、院士等顶.尖专家及其创新创业团队，给予1000万元研发项目资助。对引进国家“千人计划”人选，给予100-800万元经费资助。对企业引进高层次人才，分别给予5-100万元经费资助。对拥有自主知识产权，在我市重点支持领域创办企业、控股并担任法定表人的留学回国人员，给予10-50万元创业启动资金支持。
天津市“十三五”期间引进海外
人才智力规划
“十二五”以来，在市委、市领导下，在国家外专局和有关各方大力支持下，全市引智引才系统紧紧围绕滨海新区开发开放、京津冀协同发展等国家重大战略的实施和“美丽天津”建设的需要，扎实推进“十二五”引智引才规划的实施，取得了明显的成效。“十二五”期间，全市引进海外人才的数量大幅增加，人才结构持续优化，人才素质不断提升，作用发挥更加充分，创新成果大量涌现，引智引才工作在促进全市经济社会事业发展中发挥了独特的不可替的作用。由于受各种主客观因素的影响，“十二五”期间，我市的引智引才工作也存在着高层次人才尤其是领军型人才紧缺，以及发展不够均衡，运行不够规范，协作不够紧密，效能尚需提高等一系列具体问题，需要在“十三五”期间切实加以改进。
“十三五”时期，是我国大力推进“四”重大战略的关键时期，也是天津加快实施京津冀协同发展、自由贸易试验区建设、滨海新区开发开放、国家自主创新示范区以及“一带一路”建设五大发展战略，加快实现中央对天津的定位，建成高质量小康社会，不断开创美丽天津新局面的关键时期。天津要切实承担起中央赋予的历史责任，必须牢固树立创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念，坚持“天津发展靠人才”的战略思路，正确研判形势，主动适应变化，坚持把握关键，进一步解放思想，改革创新，求真务实，整体推进，下大力气提高引进海外人才努力工作的质量、效率和实效，努力为天津各项事业的持续健康发展提供有力的人才支持和智力支撑。
根据天津市和国家外国专家局“十三五”规划，以及《天津市中长期人才发展规划(2010-2020年)》，结合我市引进海外人才智力工作的需要与实际，编制本规划。
天津办理人才引进需要多长时间
今年7月，天津市公安局将市局事权的引进人才等户口事项调整为分局事权，并在各区（县）人口fu务管理中心实行统一受理，即现在办理人才引进只需要去公司所在区的人口fu务管理中心办理。人才引进审批权下放，进一步减少了审批环节和办理时长，为广大人才快速落户提供了制度保障。
据了解，在资料齐全的前提下，办理人才引进的一般时长大约为2到3个月，9月份户籍管理系统升级以来，速度有所减缓，一般是3到4个月。有意通过人才引进方式落户天津的申请者可根据这个时间来规划自己的生活安排。
与积分落户相比，人才引进办理时间短、需要提供的资料也比较少，且后期配偶办理投靠落户时的条件也有优待，所以建议符合条件的申请者优先虑通过此方式办理落户。
