ISO质量体系认证标准中这样对管理者提出要求：
实施与运行
资源、作用职责和权限 管理者应确保为环境管理体系的建立、实施、保持和改进提供必要的资源。资源bao括人力资源和专项技能、组织的基础设施、以及技术和财力资源。为便于环境管理工作的有效开展，应当对作用、职责和权限作出明确规定，形成文件，并予以传达。
组织的zui高管理者应专门任命管理者表，无论他（们）是否还负有其他方面的责任，应明确规定其作用、职责和权限，以便：
a) 确保按照本标准的要求建立、实施和保持环境管理体系；
b) 向zui高管理者汇报环境管理体系的运行情况以供评审，并提出改进建议。
内审员要求：
内审员的作用与效益
内审员的选择及能力要求
内部审核阶段：
审核启动阶段的活动
现场审核的准备
现场审核技巧实施指导
编制、批准和分发审核报告及审核的结束
不符合缺失的跟踪验证及各要项
8、ISO14001检查表与纠正措施,管理评审,不符合报告、审核报告编写
9、环境保护法律法、规及其它要求(国家，地方)
ISO14000内审员课程目的：
1、通过严格的训练，在记忆能力、理解能力和应用能力方便为学员今后应用标准从事审核、咨询和体系建立运行改进的工作打下扎实的基础。
a）记忆能力：记得牢—熟练记忆ISO14001标准框架和条文要点。
b）理解能力：理解好—通过zm专家授课，使学员能深刻理解标准和掌握审核技能。
c）应用能力：会应用—通过大量的案例训练理解标准和掌握审核技巧。
d）应试能力：能通过—通过记忆训练、教师的高超课程讲授和细致的试辅导，使学员能从容通过试，顺利取得培训合格证书。
2、通过在培训过程中的教育，使学员树立正确的职业道德观念。
