建筑劳务公司的施工员有哪些工作职责
1、在项目负责人和施工负责人领导下，负责所承担的作业区、段内的施工组织安排和施工管理工作。 建筑劳务公司
2、负责管段内的技术、测量工作，协助试验室报检验收工作。
3、作好管段内的技术、安全、质量交底工作，履行签认手续，并对规程、措施、交底要求执行情况经常检查，随时纠正违反章程作业。做好施工队伍技术指导。
4、随时掌握所管辖施工队或作业组在施工过程中的操作方法，严格过程控制。
5、按工程质量评定验收标准，经常检查所管辖施工队或作业组的施工质量。并搞好自检、互检和工序交接检。发现不合格产品要及时纠正或向施工负责人汇报。
6、负责分管区、段内的施工准备，严格监督施工人员，保护好测量标志。
7、严格监督、检查、验收进人施工区、段的材料、半成品是否合格，堆码、装卸、运输方法是否合理，防止损坏和影响工程质量。
8、按时填写各种有关施工原始记录、隐蔽工程检查记录和工程日志，做到准确无误。
9、定时收方计量。积累原始资料，提供变更、调概索赔依据。
建筑劳务公司如何纳税
建筑企业将项目全部承bao给个人，但实际按工程进度收取进度款项时还是以建筑企业名义收取，在收取时必须交纳营业税，那么建筑企业收取的管理费实际上是这个进度款项中的一部分，换句话说，从发bao方收取的建筑施工项目的收入中，你扣留了一部分作为自己的收入，另外一部分你支付给了从你手中发bao出去的个人。所以，收取的管理费应先交纳营业税。
一般情况下，都以全额按'建筑业'税目依3％的税率缴纳营业税。另外建筑劳务公司应将从工程发bao方取得的承bao收入按规定确认为企业所得税的应税收入，将支付给分bao单位的支出在企业所得税税前作为成本扣除，缴纳企业所得税。
建筑劳动合同的基本条款有哪些
劳动合同应当具备以下条款：
1、用人单位的名称、住所和法定表人或者主要负责人；
2、劳动者的姓名、住址和居民身份的证件或者其他有效身份的证件号码；
3、劳动合同期限；
4、工作内容和工作地点；
5、工作时间和休息休假；
6、劳动报酬；
7、社会保险；
8、劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
9、法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
