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社会保险的险种有5种：养 老 ， 工 伤 ， 生 育 ， 失 业 ， 医 疗。 社保年审,残联年审,人事外bao,社保费补缴,欠费滞纳金查询,社保证明等，现在国家对企业给员工上社保具有强制性。
5．缴纳社保的好处
（北京地区）北京众杰海诚管理顾问有限公司提供
外地户口在京缴纳社保满5年可以购买住房；
外地户口在京缴纳社保满5年且个税满足要求可以申请摇号；
2013年开始，符合社保正常缴纳年限及其他条件的随迁子女可在京参加中职试录取；
2014年开始，符合社保正常缴纳年限及其他条件的随迁子女可以在京参加高职试录取，符合条件的随迁子女 可以选择在北京参加高；
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外地户口在京正常缴纳社保满10年可以在京退休 ，享受北京退休待遇；
外地户口在京正常缴纳社保一定期限并满足其他条件，可以申请北京居住证并享受居住证待遇；
退休的按月领取基本养老金；
因病或者非因工死亡的丧葬补助金；
因病或者非因工死亡的抚恤金；
因病或者非因工死亡的个人账户余额；
未退休因病或者非因工致残的病残津贴；
职工患病或者非因工负伤的医疗费用；
第三人造成伤病的，超过第三人责任部分的医疗费用；
第三人不支付或者无法确定第三人的，先行支付医疗费用；
失业人员领取失业保险金；
失业人员基本医疗保险待遇；
失业期间死亡的发给一次性丧葬补助金和抚恤金；
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7．所需材料
员工情况
所需材料
新参保人员
份证原件复印件 及一寸白底免冠彩色照片电子版
以参保人员但未领取社保卡人员
份证原件复印件 及一寸白底免冠彩色照片2张
以参保人员并领取过社保卡人员
份证原件复印件及社保卡卡号
8．优势
企事业单位节省很多主要工作（好处）：
（一）降低成本，减少事务性工作：不用另设人事部门或人事专员职位。从而在总体上节省了人力资源成本，有利于简化管理上繁琐庞杂的程序，使企业的人事部门或财务部门从烦琐的社保缴纳事务中解脱出来，节省人事管理成本和降低潜在的法律风险，更专注于选人用人、绩效核、薪酬确定等核心的战略性工作，从而提升人力资源管理的高度和核心竞争力；集中精力从事企业的核心性、战略性工作；
