工作fu装是为工作需要而特制的fu装。工作fu装设计时需根据客户的要求，
结合职业特征、团队文化、年龄结构、体型特征、穿着习惯等，从fu装的色彩、面料、款式、造型、搭
配等多方面虑，设计方案，为顾客打造富于内涵及品位的全新职业形象。
工作fu装在提升企业形象，展示企业文化内涵起了积极作用。工作fu亦称制fu，它作为职业装的重
要组成部分，到目前为止国内没有一个统一的定义，由此导致对职业装的分类也是五花八门，
十分混乱。目前国内最为通行的对职业装的分类方法是，将职业装分为
4大类，职业时装、职业制fu、职业工装、职业防护fu。制fu作为职业装的
4个分类之一，定义为：统一着装即制fu，是各行各业的专业人士为了体现特殊的工作身份、工作环境而穿着的fu装。
天津宇诺fu装fu饰有限公司告诉大家：
1、能够建立单位形象
· 整体职工身着共同样式的制fu上班，实际上是用以确立本身形象的静态辨认符号体系的惯例方法之一；
· 职工在作业岗位上身穿制fu，能够使本单位的形象得以建立；
2、能够表现作业特征
· 不同工作人员所穿的制fu，一般各不相同，有利于适应自个详细的作业性质；
3、’能够增加凝聚力
· 有助于表现出整个单位的共性，整体职工的杰出的协作性与凝聚力，
· 也便于单位更为有效地对整体职工进行需求和办理。
· 4、能够标明职级差异
在作业岗位上，人员的详细分工不同，制fu也不同，不相同部分、不相同等级、不相同职务的人员，由制fu的差异性有利于分工清晰、明确职责。
职业装作为fu装的一个分支，为国防、科技、政府机关、现工业、第三产业等多
个国民经济的重要部门提供职业制fu和劳动工装。中国职业装市场的巨大容量和广
阔前景越来越受到行业内外的广泛gz，成为fu装行业持续增长的亮点。随着国内经济的
发展，工作fu市场发展面临巨大机遇和挑战。在市场竞争方面，工作fu企业数量越来
越多，市场正面临着供给与需求的不对称，工作fu行业有进一步洗牌的强烈要求，但是
在一些工作fu细分市场仍有较大的发展空间，信息化技术将成为核心竞争力。
从目前我国工作fu企业的发展状况看，工艺水平参差不齐已十分明显。许多民营企
业、小企业，只有几十人、上百人，很难接受大的订单和工艺要求高的工作fu产品，还
在用简陋的设备做简单的缝纫加工，这将很难与国际接轨
