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1，要察当地的国家法律法规，当地的地方法规与我们从事的事业有关联的部分，对环保的要求，对开采费用的要求，尤其是对矿权的确定，一定要彻彻底底搞明白，等等。如果法律太严苛，而且没有多少回旋余地，矿权也不能明确，而你的社会能量也不足够大。到此为止，放弃吧。

2，当地的风土人情。看民风纯朴与否，彪悍与否，讲不讲信用等。如果民风奸诈彪悍，再加上该矿也是不怎么富的矿，你没有足够的力量对抗地头蛇，也放弃吧。

矿长的职业道德。职业道德是一个根本性问题，不止砂金矿，rh企业，主管的职业道德都是最根本的。

说找一个好矿长难，因为，砂金矿本来是一个比较边缘的学科，从业人员数量较少而门槛很低，rh人都可以工作，培养一个高水平的人才很难，同时要求这个人足够聪明好学，还要道德不那么坏，这么算下来，符合“好矿长”的人就少之又少了。假如某企业需要硕士博士，只要到人才市场转一圈，要多少有多少，但想找一个好矿长（哪怕他没有专业资格证），却是难上加难。

很多砂金矿，矿主兼任矿长，但同样要求矿主（矿长）要具备一个矿长最起码的专业水准。