运城公司开展新入职员工座谈会

计量室：大学生岗前培训第一课

为更好的开展公司新入职员工的岗前培训工作。1月22日，计量室组织参培员工召开了座谈会。

会上，该室负责人首先对参培员工的到来表示热烈欢迎，并与其进行亲切交谈，就培训形式、培训内容、培训时间分配等方面对参培员工做了详细安排。

该室负责人要求：一是做好安全培训工作，参培员工跟班学习之前，要切实做好三级安全教育工作，经过安规考试合格后，方可下现场参加工作;二是制定详细的培训方案，重在理论与实践相结合，助力参培员工快速成长;三是做好师徒协议签订工作，以师带徒的形式，进行一对一辅导，在学习、工作等方面对参培员工进行帮助;四是做好党团活动开展工作，积极开展丰富多彩的党团活动，促进参培员工全方面发展;五是做好后勤服务工作，办公室要对参培员工就餐、住宿等方面提供帮助，做好后勤保障工作，使其感受集体温暖。

平陆公司：薄薄小书全是爱

1月21日，刚刚来到平陆公司报到，就收到了运城公司团委印发的《新员工入职宝典》，看着这薄薄的小书，感受到是公司传递的大爱精神，活泼的设计风格、亲和力十足的文字，让我这个土生土生的运城人，重新认识到自己的家乡，更加了解自己即将挥洒汗水的舞台。

翻开第一页，“青春献电网 文明献社会”，醒目大字顿时让我觉得充满了活力。这本宝典让我详细了解国网公司的企业文化，熟悉了公司的发展历程，还有运城市及各县的衣食住行全方面的汇总，让我禁不住惊叹，还有这么多自己不知道的东西。

合上宝典，展望自己的未来，梳理自己的梦想，在公司的阳光环境里，我要努力成长，做一个优秀的电网人。

变电运维室：召开2015年新入职员工“遵纪 好学 敬业”座谈会

为更好的关心新入职员工的成长，让新入职员工更好的融入公司这个大集体。1月21日，变电运维室组织召开了2015年新入职员工“遵纪 好学 敬业”座谈会。

座谈会上，该室负责人向新员工介绍了变电运维室概况，并对新员工提出了殷切希望，一是希望新进员工尽快实现从学生到员工的角色转变，积极适应新的工作、生活环境;二是希望团员青年能充分展示各自才能，发挥专业特长，在工作中积极表现，为公司发展做出积极贡献;三是希望新员工发挥特别能吃苦精神，踏实工作，虚心求教，勤动手、多动脑，不断提高自身专业水平。

新员工分别就个人情况作了自我介绍，向大家分享了自己初到公司的体会。纷纷表示，此次座谈会，让我们深切感受到了企业大家庭的温暖，将迅速调整心态，适应新的环境，抓住实习、实践的大好机遇，提高自己的业务技能水平。

座谈会后，该室负责人还为新进员工赠送了《新进员工入职保典》。

河津公司：为新进员工上安全第一课

“《安规》是电力生产现场安全管理的最重要规程，是保证人身安全、电网安全和设备安全的最基本要求......”1月20日，在河津公司二楼会议室，5名新进大学生正在聆听《安规》知识讲座。

为树立新员工“安全第一”思想意识，河津公司把安全知识培训作为新员工入职教育培训的第一课，通过开展安全知识学习，着力筑牢新进员工的安全意识，为其职业生涯上好“安全锁”。

河津公司安全知识培训以《安规》为重点，充分利用安全生产事故案例，向新进员工讲解遵守各项安全规程、规定的重要性及违章带来的后果，充分调动新员工主动学习安全知识，强化安全技能的积极性。同时，结合事故警示教育片，用生动的案例积极向新进员工灌输企业安全理念，使新进员工真正从思想上做到时刻想安全、时刻讲安全。

营业及电费团支部召开新入职员工座谈会暨培训开班仪式

为了认真贯彻落实新入职员工轮训工作精神，营业及电费室召开新入职员工座谈会暨培训开班仪式。

会议首先对新入职员工表示了欢迎，并向新员工介绍了该室的主要工作任务和业务流程。以及本次培训课程安排。为了帮助新入职员工更快进入角色，适应新的工作环境，培训过程中，该室为每一位新入职员工安排了一位老师傅，言传身教，将工作理论和实践经验相结合，帮助他们尽快了解和掌握抄核收、低压用电检查、小电厂及客户服务等各项专业级能，为公司发展提供坚强智力支撑和人才保障。

调控中心：积极做好新人员的培训工作

近日，刚刚进入公司入职的12名高校毕业生，到调控中心开展为期一年的培训。为做好新人员培训工作，调控中心高度重视，提前与相关部门沟通，了解新人员的培训需求。在充分调研的基础上，结合中心专业工作实际，制定了详细的培训方案。在新人员报到后，该中心向新员工发放了由公司团委编写的《入职宝典》，组织新入职员工召开座谈会，邀请全国劳模赵巧云向新员工分享职业生涯的感悟，并积极帮助新员工解决食宿问题，做好思想教育工作。

据悉，在为期一年的培训中，该中心将通过专业讲座、现场学习、师徒“一带一”等多种形式，帮助新员工提升业务素质，顺利完成角色转换。

变电检修室召开新进员工座谈会

为认真贯彻落实新入职员工培训工作精神。1月27日，在变电检修室团支部新进员工座谈会上，对新员工的生活、工作情况进行了了解和进入公司的感受以及对今后工作的展望。在交流中使新进大学生了解企业文化的发展并赠送了入职宝典。对于新进员工来说，现实工作和现实的工作有所不同，希望大学生尽快调整好自己的心态，尽快转变角色，融入企业，以积极向上的心态，快乐的工作。