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1、市场拓展经理（3名）

岗位职责：

1.根据公司政策和制度发展所辖区域代理商，及其他合作伙伴的物色与合作洽谈；

2.定期拜访渠道商，维护客情关系，协调落实代理商与各部门的工作对接和未尽事宜；

3.及时收集片区内项目信息、竞争品牌信息，及行业动向；

4.全面协助代理商客户开发、项目洽谈和后期实施跟进工作；

5.完成公司下达的销售指标，并负责所辖区域代理商货款回收工作；

6.严格执行公司销售政策和费用政策，合理控制费用的支出；

7.每周填写工作报表、及时反馈市场信息；

8.其他相关事宜。

任职资格：

1、拥有较强的市场开发、业务拓展能力，敏锐的市场嗅觉，有良好的沟通、协调能力，

2、具备3年以上销售工作经历，熟悉系统集成相关的商品采购、招标等业务。

3、具有较强的人际交往和商务谈判能力。

4、能承受压力、自律性强、形象气质好、性格开朗、工作敬业、有责任心。

工作时间: 9:00-17:30 双休 法定节假日休息

待遇：面议／月+销售业绩提成及社保险

2、售前工程师（2名）

岗位职责

1、对销售团队进行方案指导与培训；

2、负责视频集成项目、视频显示项目的工程实施和管理；

3、负责制定项目实施的计划和方案，对整个项目的成本、进度、质量负责；

4、协调各方资源，保证项目的顺利实施；

5、负责撰写并提交项目竣工文档及各类相关技术文档。

任职资格

1、计算机、通信、自动化等相关专业，本科及以上学历；

2、二年以上相关工作经验，对公安、交通、城市应急、数字城市等行业业务有深入了解；

3、熟悉视音频、网络集成产品，有集成方案策划经验，并有实际工程项目管理经验；

4、具有售前、售中、售后技术支持经验，可独立进行技术文案演示文稿的制作和讲解；

5、具有以下任一项经验者优先考虑：从事过软件设计和开发/具备大屏幕显示系统行业经验/IT系统集成应用经验；

6、具有独立工作能力，思维活跃，语言表达能力强，易与人相处。

7、对系统集成方面的新技术、新产品应用具有高度的领悟和感知能力，在信息系统可视化运维、信息网络优化、信息网络安全等方面有特长者，可优先考虑；

8、有相关行业认证证书的，可优先考虑（如：系统集成项目经理证书、H3C认证体系证书、思科认证体系证书、IBM认证体系证书、数据库认证体系证书、安全产品认证体系证书等）；

9、具有以下一项经验优先考虑：多媒体设备行业工作经验，如投影、视频会议

10、会使用效果图设计软件及AutoCAD设计软件进行设计。

工作时间: 9:00-17:30 双休 法定节假日休息

薪酬福利：面议／月+业绩提成及社保险

3、软件开发工程师（2名）

岗位职责

1、负责开发、编制与投影、音响、视频、计算机网络等相关的控制软件；

2、按项目计划完成研发工作及过程的控制；

3、新产品的研发和设计，现有产品的维护和升级；

4、对软件进行单元测试、集成测试；解决开发过程中的技术问题；

5、负责软件更改说明、功能特性说明等开发文档编写工作；

任职要求：

1、对图象、视频处理过程了解，掌握VC、VB、PROTEL等常用编程软件，有系统概念，能针对具体硬件设备进行过程控制编程。

2、了解电子电路、单板机开发。

3、身体健康、品行端正；

4、本科以上学历，专业电子、计算机、图像处理、自动化控制等专业；

5、两年以上工作经验，年龄25岁以上；

6、会编制系统控制应用软件，熟悉数据库结构，会针对硬件功能编程；

7、有DLP、LED、LCD等显示系统行业软件开发经验者优先；

工作时间: 9:00-17:30 双休 法定节假日休息

薪酬福利：面议／月+业绩提成及社保险

4、行政人事专员（2名）

岗位职责

1、全面负责公司的人力资源及行政事务，提高公司人员水平、提高企业行政效率、不断提升公司运作水平；

2、根据人力资源规划，采取多种方式拓展人员招聘渠道，规范招聘流程组织招聘工作的开展，并进行人才甄选；

3、根据公司发展需要，挖掘、分析培训需求，制定并组织实施员工培训计划，着力提升公司的人力资源质量；

4、负责落实考核指标并监督执行，统计考评结果，管理考评文件，做好考评后的绩效改进、沟通等工作；

5、及时处理公司管理过程中的重大人事问题，确保建立和谐的劳动关系，维护公司良好的雇主形象；

6、负责部门人员的队伍建设，选拔、培训、考核员工

7、上级领导安排的其他工作。

任职资格

1、大学专科以上，年龄30岁以上；人力资源或管理相关专业，精通国家及福建地方劳动法规及用工政策，有负责中型企业或者连锁经营企业培训工作优先； 2、至少三年以上企业人事行政管理操作经验，，并对行政管理和人力资源各方面业务有较深入的认识，并能指导开展工作；

3、具备较强的分析、解决问题能力，思路清晰，考虑问题细致，严谨敏锐的法律意识；

4、具备招聘面试人才能力，能由里及外对面试人员做全面客观判断，并出具评判意见书；

5、具备培训授课技能和完善公司培训课程能力，能对员工做训练；

6、熟悉行政事务处理及相关流程，具备较强的人际沟通、协调、组织、配合能力，责任心强；

8、成熟的职业心态及心理抗压能力，具备持续不断的在职学习能力；

9、能快速融入新环境，懂得关心员工，做好员工与公司的桥梁作用；

工作时间: 9:00-17:30 双休 法定节假日休息

薪酬福利：面议／月+年底奖金及社保险

5、商务助理（1名）

岗位职责

1、负责处理日常商务工作,日常性事务管理以及招投标事务；

2、负责商务和投标文件及相关资料的准备、整理、备案工作；

3、根据市场战略，负责与合作伙伴的关系建立、巩固与维系；

4、按照需要协助销售制定合同，保障公司经营目标的实现；

5、组织收集、分析并定期汇报行业商情情报；

6、解决与合作伙伴之间的商务冲突，保持良好的合作关系；

7、通过对合作伙伴的业务数据分析，发现合作中的问题并提出解决建议；

8、负责技术部交付的相关技术资料的整理、存档工作；

9、了解客户需求，协调公司内部资源，提高客户满意度；

10、协助处理外部公共关系，出席相关商务应酬,外出拜访客户.

岗位要求：

1、具备良好的品德修养、仪表气质，身体健康；

2、熟悉招投标工作流程，能够独立完成商务标书的编制；

3、熟练使用各种办公常用软件；

4、具有出色的应变能力、组织协调能力、商务谈判能力及人际交往能力；

5、做事有条理、细致、责任心强。

6、有敏锐的市场触觉,熟悉互联网、电子商务等相关行业者优先。

7、具有较强的事业心、责任感、抗压能力、推动力和执行力者优先。

8、具有很强的口头和书面表达能力者优先。

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