让改革的春风吹到校园的每一个角落

关于南昌大学2015春季校内勤工助学岗位招聘的思考

春风春雨，缠绵中带着朝气，氤氲中带着清新。虽是乍暖还寒时分，可是南昌大学体育馆里却充满了暖意和温情。2015年3月14日，南昌大学2015春季校内勤工助学岗位招聘正在如火如荼的举行：64家部门，1500个岗位。规模之大，范围之广，不仅在南昌大学历史上是独无仅有，就是在全省、全国范围内也是极为罕见的。这场活动仅两个小时就迎来了数千名同学的应聘，为广大同学欢迎。这种火爆和人气引起很多关注和思考。

2014年，省委领导在我校进行考察的时候勉励广大青少年：“知行合一，学以致用。”的确，知识的目的在于运用。可是如果单纯是理论上的运用，而不进行实际的操作是毫无用处的。“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。”必须要给广大青少年学生提供能够锻炼和实践的平台，让他们能够在具体的环境中发现自我，发挥自我，发展自我，最终在人格和能力上的得到质的提升。但是，青年学子刚刚获得独立，无论在社会经验还是与人相处上都没有很多的经验。如果选择不当，有可能得不偿失，甚至出现危险。如何在实践和安全上达成平衡呢？南昌大学的答案是勤工助学。勤工助学是国家提倡的大学生一种半工半读、勤工俭学的求学历程，对全面发展人，培养人具有十分重要的意义。从这个角度来讲：学校内部的勤工助学应该大学生锻炼是最好的选择。这样的背景诞生的校园勤工助学招聘会，怎能不成功？怎能不受欢迎呢？

诚然，这场招聘会不过2个小时，可是却是南昌大学综合试点改革的一个重要缩影。综合试点改革方案中提出：“化教育教学改革，全面提高人才培养质量”“ 创新大学文化，培育大学精神”怎样提高人才培养质量、创新大学文化呢？这次的招聘活动给了很生动的阐释----全员育人。不仅是课堂，校园里的每一个角落都是学生学习的地方，每一个岗位都有学生成长的声影。1500个岗位，背后就是这64个部门部对全员育人的鼎力支持，更融入这次招聘活动主办方的心血和努力。众所周知：“立德树人”是教育的根本，全面发展的学生才能适合社会发展的需要，才是高水平的新型人才。如果解构这场招聘会，深层蕴含的是南昌大学对人才发展改革的宏伟蓝图。

更令人感到喜悦的是：短短两个小时的招聘会却让人们深切感受到了综合试点改革的力量。是的，在省委颁布《综合试点改革方案》时候，有些同学对究竟如何落实感到疑惑，一些同学甚至表示很难感受到学校综合试点改革，觉得太高大上，离自己的距离太远。但是，这场招聘会却直接的让大家感受到了综合试点改革的温暖。在整个招聘会上，同学们纷纷表示：希望学校能将这场活动继续办下去，真正让大家得到实惠，收到锻炼。在这样一场接地气的活动的引领下，综合试点改革不再遥远，实现南昌大学宏伟蓝图的梦想不再遥远。

一份简历，一场招聘，一缕和风，一阵春雨。在这个生机盎然的春天里，改革的春风吹到了校园的每一个角落。让它更远一点，让更多的人沐浴到春天的气息！

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