【聚焦核电粮仓•北方基地（下）】中核北方：超前十年做好储备

段新瑞｜文

　　中国已成为世界核能发展的中心，中国核能发展正步入“春天”。对于中核北方来说，在未来的核能蛋糕中，能分享到多少？

　　“能拿多大蛋糕，实际上决定因素在于我们有多少人才。”马文军给出了这样一个答案，“中核北方目前市场份额不多，但我们的目标是十年后再看结果。”

　　据分析，目前我国已运行核电装机容量约为1700万千瓦，到2020年要达到在运行5800万千瓦、在建3000万千瓦。这意味着，今后一个时期核电站建设将提速。而保守估计，到2020年中核北方每年制造的燃料元件入堆后所形成的发电量，比世界第一的三峡电站（装机容量1820万千瓦）和中国第二的溪洛渡电站（装机容量1386万千瓦）的年实际发电量总和还要多。因此，中核北方在发展战略中提到，未来十年中要把公司打造成百亿元级核燃料元件产业园区，建成国际一流的核燃料元件科研生产基地。

　　“因此，中核北方发展的关键在于未来十年。在这十年中，人才会成为核心竞争力的关键。”事实上，中核北方一直以来就高度重视人才培养工作，但在最近更表现出了时不我待的紧迫感，这种紧迫感也来自集团公司的要求。

　　据马文军介绍，2013年，集团公司总经理、党组副书记钱智民在公司检查工作时提到，中核北方要发展，眼光要超前看十年，特别是要超前十年做好人才培养和储备。因此，在2014年，中核北方加大了人才培养的力度。“把年轻人放在重要岗位上锻炼”、“把技术人员和管理人员区别培养”、“人才交流常态化”是其中有特色的做法。

　　在中核北方技术源地——冶金研究所，记者了解到，这里的项目专题组大多是由技术带头人总负责，下面设置“责任树”，按照课题分类设立项目负责人和技术负责人，让更多年轻人承担重担。另外，还设置了多个研发团队，以科研管理部门为纽带和桥梁，交叉使用人才，加强各专业团队之间的协作，合理调配专业资源。

　　这种做法在重水堆元件厂也是普遍情况。据张杰介绍，最近，重水堆元件厂的职工成为了“香饽饽”，公司其他兄弟部门都纷纷来挖人。“对于这种情况，重水堆元件厂都积极鼓励大家走出去，掌握更多技能，这些都是公司财富。”

　　“我们和清华大学、湖南大学、中科院等单位开展了各种层次的人才培养合作关系。同时也积极引进优秀人才。”马文军介绍，“未来十年，中核北方将成为我国核燃料元件重要的人才基地。”（来源：2014年7月《中国核工业报》）（完）

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