直销管理,混合制度

就制度而言，在婕斯我看到真正的公平， 公司入单有四种门槛
300美金，1000，2000，3000美金
 无论你是什麽级别入会就是以少金额NT6,600基础套装组入会，
 你绝不会只是消费者你照样可拥有经营权，每周高照样可以领到高封顶750局，一局USD35,让你月入百万绝不是梦，
 端看个人的投入与付出，不会因为你入会的级别低就限制你往后的收入。
2.双向制度，分成左右团队，推荐2个人 (左右各1)就能开启你的事业，在第3个人以上，就往下放，同时协助到下线，
 人脉共享，本来没兴趣经营只想做消费者的人,有可能因为底下被你或你的上线安置很多人而有兴趣来经营，所谓效应，
 带动整个组织在燃烧。这是个团队互助的制度，主要的，这种制度比较适合走「全球网路事业」，可以做到团队相互合作，
 所谓小成功靠自己大成功靠团体。
3.在婕斯你不必是超级业务员要不断去冲业绩，你只要每月重消一盒或一瓶RMB 560自用就永保业绩不归零可领组织底下所有奖金
 不像传统业务这样面对着业绩的压力。把时间拿来辅导您的组织做组织倍增,让你辛苦一下子。享受一辈子。
4.每月只需购买一件产品，便能将业绩保留，左右两侧所累积的团队消费积分不归零，拥有领取奖金的资格，将过去的消分双向制改革，
 行业流失量的弊病。

制度补充说明：1、1000元以下的互助股东只获得1代的收入；偶数2--4层的收入。

2、1000—4999元的互助股东只获得1--2代收 入和上一代的收入；偶数2--8层的收入。

3、5000—9999元的互助股东只获得1--4代的收入以及上2代的收入；偶数2--12层的收入。

4、10000—19999元的互助股东只获得1--6代的收入和下2代的收入。偶数2--16层的收入。

5、2万--29999元以上互助股东只获得1--7代收入和上3代的收入；偶数2--20层的收入。

6、3万以上互助股东获得1--12代收入和上3代的收入）偶数2--24层的收入。

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