一、基本情况

高危企业微信培训考试信息系统，该系统在职工培训方面发挥了积极的作用，拓宽了职工的学习途径，将企业的“三个一”培训工作落实到实处，职工参与程度高，使用方便、快捷，极大的调动了职工的学习兴趣。通过井口的答题强制系统，对提高员工的安全知识水平及专业技能有很大的促进作用。用现代化的培训手段，把员工的安全知识学习及岗位技能培训工作通过软件“让设备去管理”，节省了培训成本，提高了工作效率，增加了培训手段，提高了学习兴趣。

促进了我矿安全生产培训考试工作。基本的思路图如下（图2）：

      二、系统建设情况

职工微信培训考试系统基于职工培训公众号和微信小程序，实现职工gz公众号的方式，进行日常的安全培训和考试等工作，主要功能包括：

（1）每日一题：通过微信平台定时推送考题，根据工种和工作岗位不同发送不同的考题，同一工种每个员工的考题随机发送，考题都不相同，避免考题重复。

（2）模拟考试：通过微信平台系统，在工作之余，职工自主模拟考试。并通过积分制排名，激励职工多学习、爱学习。

（3）微信考试：每月定时随机发送与本人工作岗位相关的一套考题进行考试，即“每月一考”。或随时发送考题进行考试。后台设定规则，随机自动出题，自动阅卷、计分、排名。

（4）视频学习：落实企业的“每周一课”的相关工作，通过微信平台系统，发送与企业安全及技能提高相关案例、警示教育片、操作规范等视频资料进行学习。

（5）题库练习：在工作之余，员工利用手机，通过题库练习与本工种相关的考题。提高了知识，并增加了积分。

（6）培训文件：相关培训文件、培训计划、培训的安排等，便于职工及时了解相关的培训安排，及时做好安排。

（7）考试奖励：对学习积分高的或考试成绩好的员工进行奖励。通过微信平台送红包（抢红包和派送红包两种）。学习与娱乐相结合。

（8）错题管理：对在日常学习和考试过程中出现的错题，系统进行集中管理，便于职工及时了解学习存在的问题，并复习提高学习成绩。

（9）消息提醒：系统与微信消息对接，可以将企业相关的培训通知，企业内部的隐患整改任务信息、瓦斯预警等信息对接，及时提醒，防患于未然。

（10）井口强制答题系统：系统与井口的人脸识别、答题机、闸机等设备对接，实现职工入井前的强制学习，促进职工安全培训工作强制落地。具体的业务流程如下（图3）：

（11）统计分析：系统按照区队对职工的每日一题答题情况；按照考试情况，对职工的考试情况和职工积分情况进行统计，指导企业通过不同维度的统计分析结果，对职工的培训考试情况进行奖励。